○상록구청장 박미라 상록구청장 박미라입니다.

시정 발전을 위하여 열성을 다해 의정활동을 하시는 문화복지위원회 김정택 위원장님과 위원님 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드리며, 지금부터 문화복지위원회 소관 상록구 주요업무를 보고드리겠습니다.

보고에 앞서 상록구청 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다.

김대환 주민복지과장입니다.

강상봉 환경위생과장입니다.

3쪽 기본 현황, 기구 및 정․현원은 유인물을 참고하여 주시기 바라며, 4쪽, 상록구 비전과 전략입니다.

‘사람중심 안산특별시’ 시정 비전을 실현하기 위해 구정 목표를 ‘늘푸른 나무처럼 함께해요! 상록’으로 정하고, ‘사람중심의 열린 행정’, ‘함께하는 문화복지’, ‘자연과 하나 되는 안전도시’의 3대 구정 방침 아래 ‘생명과 안전’, ‘깨끗한 상록구’, ‘함께 누리는 문화복지’, ‘열린구정’의 4대 중점 과제를 선정하고 적극 추진하겠습니다.

5쪽, 2015년 예산 현황은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다.

9쪽, 주민복지과 소관 주요업무를 보고 드리겠습니다.

11쪽, 복지 사각지대 해소 및 부정수급 방지입니다.

복지 사각지대 해소를 위해 다양한 사회복지제도의 홍보와 생활보장심의위원회를 통한 적극적 권리구제를 실시하고 공공요금 체납 가구에 대한 선제적인 실태 조사를 통해 위기에 처한 가정이 국가의 도움을 받지 못하는 일이 없도록 하겠습니다.

또한, 부정수급자의 제도권 진입을 원천 차단하기 위해 공적자료의 정확한 사후 관리를 통해 수급 자격의 적정성을 확보하겠으며, 지역 주민의 모니터링 신고 제도를 강화하고 자체 상시 조사 체계를 운영 등 부정수급 예방과 방지를 통해 복지 재원 누수를 방지하여 행정의 신뢰도를 향상시켜 나가도록 하겠습니다.

12쪽, 저소득층(장애인) 생활안정을 위한 복지행정입니다.

국민기초생활보장 수급자 및 저소득 장애인 등에 대한 다양한 지원을 통하여 생활안정을 도모하고 수요자 중심의 복지행정을 구현하고자, 국민기초생활수급자 생활 안정 지원에 270억 원, 저소득 장애인 복지 향상을 위해 61억 원을 지원하는 등 자립 능력을 향상시켜 삶의 질 향상을 도모하겠습니다.

13쪽, 신속․정확․공정한 복지 통합조사입니다.

국민기초생활보장 등 각종 복지급여 신청자에 대하여 맞춤형 급여 선정을 위한 통합조사를 실시하여 공정성ㆍ전문성ㆍ신속성을 확보하고, 수급자의 복지 욕구를 정확히 파악하고 맞춤형 서비스를 설계하여 복지 체감도 향상에 기여하도록 노력하겠습니다.

14쪽, 통합관리를 통한 효율적인 복지서비스 제공입니다.

우리 구 관내 기초생활보장, 기초연금, 한부모가족, 장애인연금 등 11개 분야 복지사업 수급자에 대하여 적정한 복지급여·서비스를 제공하고자 총 34,840가구의 보장 자격을 통합관리하고 있습니다.

또한, 소득·재산이나 가구원 변동 등의 변동 사항에 대하여 정기 및 수시 조사를 통하여 신속한 사회복지 서비스 제공과 복지행정의 신뢰도 향상에 기여하고자 최선의 노력을 다하겠습니다.

15쪽, 저소득 아동․어르신 지원으로 행복한 가정 조성입니다.

결식아동, 한부모가정, 소년소녀가정 등 생활이 어려운 아동들에 대하여 86억 4700만 원을 지원하여 어린이들이 건강한 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 최선을 다하겠으며, 또한, 기초연금, 무료경로식당, 경로당 운영 등에 총 460억 1400만 원을 지원하여 어르신들이 활기차고 안정적인 노후생활을 영위할 수 있도록 하겠습니다.

다음은 환경위생과 소관 주요업무를 보고 드리겠습니다.

19쪽, 축산물 판매 모범업소 인증제도 시행입니다.

관내 축산물 판매업소 423개소 중 심사를 통해 매년 2∼3개 업소를 모범업소로 선정하여 자율적인 시설 개선과 안전 먹거리 제공 등으로 안전하고 위생적인 축산물 공급 환경을 조성하도록 하겠습니다.

20쪽, 사람 중심의 쾌적한 구민 만족 환경 조성은 유인물로 갈음 보고 드리겠습니다.

21쪽, 구민과 함께하는 친화형 청소행정 구현입니다.

생활 밀착형 청소행정 구현을 위해 1월 1일자로 가로청소 분야와 폐기물․재활용 관리 분야, 환경미화원 3개반 83명이 구청 소속으로 근무 중에 있으며, 생활 불편 사항에 대해 보다 신속하고 적극적으로 추진하여 행정의 변화가 주민생활 개선으로 이어질 수 있도록 추진하겠습니다.

또한, 이전이 불가피한 미화원 쉼터 및 차고지를 조기에 확보하여 청소행정 업무가 효율적으로 이루어 질수 있도록 노력하겠습니다.

22쪽, 소비자를 만족시키는 품격 높은 음식문화 정착입니다.

상록구에서는 자영업자를 위한 창업상담 서비스 및 민원 즉시 처리 시스템을 운영하여 만족도 높은 위생행정을 실현해 나가고 있으며, 관내 식품위생업소 4,188개소의 효율적인 관리를 위해 765개소를 식중독 중점 관리업소로 지정하고, 소비자식품위생감시원과 함께 위생 점검을 실시하는 등 식중독 발생을 원천 차단하는 데에 최선을 다하고 있습니다.

앞으로도 다양한 위생 정보를 제공하고 신뢰할 수 있는 식품안전 관리 기반을 조성하여 시민들에게 안전한 먹거리를 제공하도록 하겠습니다.

23쪽, 농업인 소득 및 자립 기반 안정 지원입니다.

농산물시장 개방의 확대 등으로 인한 농가소득 감소로 어려움을 겪고 있는 농업인들을 위해 대형 농기계 및 부속작업기 지원, 농업용 소형관정 지원, 친환경 농업 지원 등을 추진하여 농가 소득의 안정을 도모하고 있으며, 노후된 농로 및 농배수로 정비 등 농업기반시설의 안정적인 관리를 통해 농업 재해를 예방하고 농가의 생산성 향상을 위해 노력하고 있습니다.

또한, 축산물 방역 및 판매업소에 대한 민·관 합동 지도단속 등 위생관리를 적극 추진하여 안전한 축산물 공급을 위해 최선을 다하겠습니다.

이와 같이 문화복지위원회 소관 상록구 주요업무를 보고드렸습니다.

감사합니다.

○단원구청장 권오달 단원구청장 권오달입니다.

시정 및 지역사회 발전을 위해 헌신적인 의정활동을 하고 계시는 김정택 문화복지위원장님과 위원 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드리며, 2015년도 단원구 문화복지위원회 소관 주요업무에 대해 보고 드리겠습니다.

보고에 앞서 동 위원회 관련 간부공무원을 소개해 올리겠습니다.

문양교 주민복지과장입니다.

김재선 환경위생과장입니다.

보고서 3쪽, 2015년도 단원구 비전과 전략입니다.

사람 중심의 가치를 창조하는 행복한 단원구로 비전을 삼고 그 실현을 위해 소통중심, 사람중심 창의행정 실현과 활기찬 골목, 따뜻한 마을공동체 형성, 믿고 안심하는 사회안전망을 구축하고, 쾌적하고 안전한 도시환경 조성하여 시민 만족 앞서가는 행정서비스를 제공하겠습니다.

이상 5대 중점 전략에 대해 차질 없이 추진하여 구민 모두가 행복하고, 도시 전체가 활기에 넘치는 단원구를 만들기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.

보고서 4쪽, 기본 현황은 유인물을 참고해 주시기 바라며, 부서별 2015년도 주요업무에 대해 보고 드리겠습니다.

보고서 11쪽, 주민복지과 소관 저소득층 생활안정 및 자활자립 지원입니다.

단원구에는 현재 1만 6195명의 저소득 계층 주민이 있으며, 생계비 등 기초생활에 필요한 지원과 더불어 근로 활동과 사회 참여를 유도하여 빈곤 탈출 등 자활, 자립 능력을 제고하겠습니다.

12쪽, 「ONE-STOP 통합조사 맞춤 서비스 지원을 위해 사회복지 서비스를 신청하는 경우 소득 및 재산조사를 실시하고 약 12종의 지원 대상에 해당되는지 통합조사를 통해 단 한 번의 신청으로 맞춤형서비스를 지원하고자 하며, 지원 대상이 아니더라도 긴급복지나 건강검진이 필요한 경우 보건소 등과 연계하여 사람의 가치를 존중하는 복지지킴이 서비스를 실시하여 더욱 안전하고 신뢰받는 촘촘한 사회복지 안전망을 구축해 나가도록 하겠습니다.

13쪽부터 15쪽이 되겠습니다.

복지사업의 대폭 확충에 따른 부정수급자와 재산 및 전출입 등 변동사항에 대한 철저한 자료 관리로 복지급여를 안정적으로 운영하고자 합니다.

저소득층 아동에 대한 급식 지원, 방문 학습, 현장 체험 및 한부모 가족의 양육비 지원 등 실질적인 복지서비스를 제공하고, 급증하는 어르신들을 위해서는 노후 경로당에 대한 시설 보수와 행복한 노후를 위해 다양한 서비스를 지원하도록 하겠습니다.

장애인 전용 주차구역에 대한 지속적인 계도와 홍보로 2013년 대비 과태료가 20%로 감소하였고, 저소득장애인을 계도 도우미로 배치하여 일자리를 창출하는 등 장애인 주차 위반 행위가 근절되도록 노력하겠습니다.

16쪽, 특수시책으로 활력 충전 경로당 복지서비스를 제공하겠습니다.

주요 내용은 경로당에서 네일아트, 손맛사지, 파라핀 테라피, 메이크업과 같은 『꽃보다 할매』 여성 프로그램을 개설 운영하고, 경로당 환경정비와 어르신의 말벗이 되어드리는 『카네이션 봉사단』을 운영하고자 합니다.

이외에도 장수텃밭상자 보급 등 쌍방향 소통-찾아가는 복지 프로그램을 개발하여 어르신들에게 삶의 활력소를 제공토록 하겠습니다.

환경위생과 소관 19쪽부터 23쪽이 되겠습니다.

맑은 주거환경을 위한 ‘오염 ZERO화’ 추진을 위해 비산먼지 및 배출가스 등 미세먼지 발생원을 집중 관리하여 미세먼지 농도를 저감시키도록 노력하겠습니다.

총 87명의 환경미화원과 함께 주택가 이면도로 관리 강화 및 청소 책임구역제 운영을 통하여 깨끗하고 쾌적한 가로환경을 만들겠습니다.

외식산업 경쟁력 제고 및 활성화를 위해 희망 업소에 맞춤형 경영 컨설팅을 지원하고, 관내 숨은 맛집을 찾아 소개하는 “안산생생맛집 탐방 블로그”도 운영하여 건전한 음식문화를 정착시켜 지역경제를 활성화 시켜나가도록 하겠습니다.

365일 안전한 식품위생과 건전한 공중위생 관리 강화를 위해 시민합동 지도단속 및 공중위생 서비스 평가, 소비자 감시원 모니터링, 캠페인 등 세심한 노력을 기울여 시민들의 건강을 보호하도록 하겠습니다.

농업인들의 소득안정 지원과 농업기반시설 정비, 농업기계화를 위해 사업별 지원과 가축 방역 및 안전 축산물 위생관리로 안정적인 영농기반을 조성토록 하겠습니다.

24쪽, 특수시책으로 안산별COFFEE거리축제를 개최하고자 합니다.

9∼10월경 안산문화광장을 중심으로 커피를 주제로 체험 축제를 개최하여 특색 있는 거리를 만들어 침체된 지역경제를 활성화시켜 나가도록 하겠습니다.

기타 자세한 내용은 배포해 드린 업무보고 책자를 참고해 주시기 바라며, 이상으로 단원구 문화복지위원회 소관 2015년도 주요업무에 대한 보고를 마치겠습니다.

감사합니다.

○상록구기획감사계장 박진우 안녕하십니까? 상록구 행정지원과 기획감사계장 박진우입니다.

○단원구기획감사계장 이세영 안녕하세요? 단원구 기획감사계장 이세영입니다.

○상록구통합조사계장 김윤희 안녕하세요? 상록구청 통합조사계장 김윤희입니다.

○상록구가족복지계장 김순임 상록구 가족복지계장 김순임입니다.

○상록구사회복지계장 이종규 상록구 사회복지계장 이종규입니다.

○단원구가정복지계장 조봉제 단원구 가정복지계장 조봉제입니다.

○상록구환경계장 은용기 상록구 환경위생과 환경계장 은용기입니다.

○단원구위생지도계장 김정란 안녕하세요? 단원구청 환경위생과 위생지도계장 김정란입니다.

○단원구청소계장 백종선 안녕하세요? 단원구 환경위생과 청소계장 백종선입니다.

○단원구환경계장 이민수 안녕하세요? 단원구 환경위생과 환경계장 이민수입니다.

○단원구산업계장 구성회 안녕하십니까? 단원구청 환경위생과 산업계장 구성회입니다.

○단원구위생계장 이계자 단원구 위생담당 이계자입니다.

○단원구통합관리계장 한은현 단원구 통합관리계장 한은현입니다.

○단원구통합조사계장 이인희 단원구 통합조사계장 이인희입니다.

○단원구사회복지계장 윤충오 안녕하세요? 단원구 사회복지계장 윤충오입니다.

○상록구통합관리계장 고태균 상록구 통합관리계장 고태균입니다.

○단원구청장 권오달 그 부분은 아무래도 인력 배치 상 분석을 해 봐야 되겠는데요. 나름 인사를 하다 보면 출산휴가, 여러 가지 요인들이 복합적으로 있을 겁니다. 이것은 구체적으로 원인에 대한 분석을 해 봐야 될 필요성이 것 같은데요. 하여간 아무래도 양쪽 구청 직급에 대한 안배, 8급이나 7급 안배에 대한 부분을 한 번 인사 부서하고 협의를 해서 균형을 맞추도록 하는 게 바람직할 것 같습니다.

○단원구청장 권오달 예.

○단원구청장 권오달 업무 분장상 어제도 환경미화원 반장들하고 제가 미화원 중에 한 분이 돌아가셔서 거기 상갓집에 가서 반장들하고 또 일부 미화원들하고 이런저런 얘기를 했는데 시청에 있다가 구로 내려가서 애로 사항에 대한 부분은 특별하게 요청을 하는 건 없고요. 나름 청소구역이 너무 길다, 너무 많이 있다, 길기 때문에 충원을 해 달라고 그런 요청이 있었습니다.

○단원구청장 권오달 양 구청으로 우선 일단은 인력에 관한 부분은 그대로 남겨놓은 거고요. 인력은 그대로 넘겨줬는데 시청에 있을 때나 구청에 있을 때나 청소구역에 대한, 그 거리에 관한 것은 크게 변화는 없는 것 같고요.

근본적으로 자기네 청소구역을 많이 맡기 때문에 여유롭게 청소를, 그러니까 자기네가 청소를 함에 있어 인도밖에 있는 것까지도 같이 청소를 하고 그래야 되는데 청소구역이 너무 길기 때문에 그밖에 것을 하고 싶어도 자기네들 못한다, 또 새벽 5시, 원칙은 그 사람들이 6시부터 나오는 거거든요. 그런데 6시에 안 나오고 전부 다 5시나 5시 반쯤에 다 나와서 청소들을 하고 있더라고요, 전부 새벽에 저도 나가 보니까. 왜냐하면 그때 나가야 아마 차량들이 많이 안 가니까 청소할 때 용이하고 그래 가지고 청소들을 그렇게 하는 것 같은데.

○단원구청장 권오달 예, 섹터가.

○단원구청장 권오달 네, 그러겠습니다. 관심을 많이 가지고 있습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 예.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 그렇게 하겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 보장비용 징수자 같은 경우에는 43가구에 한 9600만 원 정도 징수 대상이 됐는데 이런 경우에는 이 분들이 상시 일용 소득이 있습니다. 상시 일용 소득이 생길 때에는 생기는 즉시 신고를 해야지만 되는데 신고를 하지 않고 보장을 계속 받고 있는 거죠. 그러다가 그 비용을, 그러니까 상시 일용 소득을 합산해서 보니까 기초수급자라든가 그 대상자에서 제외되는 그런 분들입니다.

그래서 이런 분들에 대해서 징수를, 그러니까 기초수급자라든가 해당되는 복지급여를 중지하고 징수를 하게 되는 거고요.

또 급여 차감 환수자가 있는데 333가구에 한 2억 5천만 원 정도 되는데 이 경우에는 그런 소득이라든가 이런 게 있다 하더라도 실제로 기초수급자라든가 기존에 받던 복지급여는 유지할 수준은 되지만 조금 줄어드는 경우가 생기잖아요. 그런 경우에 그런 금액들을 차감해서 지원을 하면서 꾸준하게 한꺼번에 다 징수를 못하니까 일정 금액 부분을 계속 징수하면서 이렇게 하시는 그런 분들이 되겠습니다.

그리고 복지급여 중지자는 그런 사항은 없지만 기본적으로 재산이라든가 여러 가지 소득을 합산해 볼 때 이렇게 복지급여를 받을 수 없는 대상이 되기 때문에 중지하는 그런 사항이 되겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 그런 건 아닙니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 그렇죠.

수급자의 소득 변동이라든가 재산 변동이 생겼음에도 불구하고 즉시 그런 신고를 하지 않기 때문에 향후에 저희들이 정기 조사를 하게 되거나 아니면 수시 조사를 하잖아요. 그때 그런 부분들이 확인이 된 거죠, 각 공부를 통해서.

○단원구주민복지과장 문양교 그렇죠.

그렇지만 그런 부분에 대해서 기본적으로 대부분의 수급자들은 알고 있지만 모르는 분들이 계실 겁니다. 그래서 그런 분들을 위해서 저희 적극적으로 홍보를 해야 되는 사항입니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 상록구 환경위생과장 강상봉입니다.

저희 같은 경우에 시에서 일괄적으로 미화원 쉼터를 운영하다가 이번에 업무가 분리되면서 미화원 쉼터 자체도 분리가 된 상태입니다. 지금 현재까지는 사실은 큰 문제는 없습니다, 쉼터가.

그러나 매립장 안에 쉼터가 자리 잡고 있다 보니까 도에서 공사가 진행되게 되면 저희 쉼터를 이동해야 되고 그 다음에 차고지 확보라든가 이런 문제를 제기한 것이고요.

다른, 그러니까 수로원이라든지 이런 부서에서도 각각 쉼터를 지금 운영하고 있고 그 다음에 업무 특성상 서로 다르기 때문에 어떤 면에 있어서는 반별로 인원이 많기 때문에, 한 반에 40명, 50명이 되기 때문에 반별로 모아놓는 것도 상당히 어려움이 있습니다, 시간대라든가.

그래서 다른 업무를 하는 사람하고 모이는 것은 상당히 어려움이 있고요. 미화원 자체가 저희 상록구만 해도 90명 가까이 되기 때문에 반별로 빠른 시일 내에 차고지하고 쉼터를 안정적으로 확보하도록, 청장님 지금 신경 많이 쓰고 계시니까 최대한 빨리 확보하도록 그렇게 노력해서 안정적으로 운영하도록 하겠습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 네, 그렇습니다. 특성에 맞게 반별로 운영하도록 그렇게 하겠습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 감사합니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 저희 일정이 맞지 않아서 아직 시행하지는 못했습니다. 그러나 청장님하고 반장들하고 이렇게 만나기는 했지만 무슨 구체적인 행사 일정을 잡아서 하지는 못했습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 예.

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 그렇습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 우리 여기 안에 있는 미화원입니다. 별도의 인원은 아니고요. 83명 중에서 운영될 겁니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 그건 아닙니다. 그렇게는 아니고요.

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 상황이 서로 자기가 집안 행사도 있고 여러 가지가 있기 때문에 신청을 저희가 지원 받아 가지고 일요일 근무가 가능한 한 사람으로서 근무,

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 그렇습니다. 근무조를 편성합니다.

주로 기동반이라고 지금 되어 있는데 기동반을 많이 활용하고 있는 그런 실정입니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 청소 기동반은 그야말로 경찰로 보면 5분대기 예를 들어서 누구도, 그러니까 무단 투기된 쓰레기를 행위자 적발이 불가능한 그런 쓰레기가 있다면 부득이 저희 시에서 수거를 해야 되기 때문에 그럴 때 차량을 이용해서 9명의 기동반이 출동해서 수거해 오는 그런 일들을 하고 있습니다. 그리고 어디가 특별한 청소가 필요하다 그러면 투입됩니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 그렇습니다.

평상시에는 건축물 폐기물이라든가 건축 마대 배출된 거라든가 이런 걸 수거하고 있습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 그렇습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 그렇습니다.

지금 여기서 얘기한 CCTV 8대는 이동 배치도 합니다. 보면 무단투기, 상습투기 지역이 있습니다. 그런 지역, 그러니까 민원인이 상시 요구를 한다든가 이런 지역에 가서 이동 배치도 하지만 그 지역이 CCTV로 인해서 괜찮아지면 또 다른 장소로 이동을 합니다.

그리고 지금 새벽 단속이라고 하는 것은 저희 직원들이 직접 나가서 새벽이나 취약 시간대에 차 속이나 이런 데서 잠복근무해서 단속하는 것을 저희가 새벽 단속이라고 합니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 저희는 특별히, 밑에 보고서에 쉼터가 컨테이너 박스라든가 이런 데 있는 것에 대해서는 말씀을 하시는데 시에서 하는 것하고 특별히 지금 큰 문제는 아직까지는 없습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 그렇습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 아직까지는 특별한 게 없고요. 그 분들이 우려를 아마 미리서 시에서 하는 것하고 청에서 하면 또 청장님 지시 사항이라든가 이런 게 많아지지 않을까 해서 우려를 했는데 아직까지는 특별히 지금 문제는 없습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 측정기를 직접 갖고 나가서 현장에서 측정을 합니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 그 문제는 제가 옆에 단원구,

○단원구환경위생과장 김재선 나트륨 줄이기 일환으로 해 가지고 저희가 모범업소를 선정해서 나트륨 측정기를 배부한 게 있거든요. 그것은 계속적으로 본인들이 측정을 해서 기재를 해 놓고 한 달에 한 번씩 저희가 나가서 측정 결과를 확인하고 그게 맞는지 다시 측정해 보고 이러는 중인데요. 실제 측정기를 나눠주고 관리하는 데는, 그러니까 최초에 했던 것보다 한 10% 정도 줄어드는 그런 게 있어 가지고 올해 사업에 전체적으로 제대로 평가를 해서 좀 더 확대하는 방안을 저희 강구하고 있습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 그렇습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 표를 저희가 이렇게 붙여서 기재하도록 해 놨고요.

○상록구환경위생과장 강상봉 트랙터라든가 이앙기 이런 대형 농기계인데요. 보조 사업입니다. 전액 시에서 사서 주는 게 아니고요.

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 그렇습니다. 우리가 일정 금액을 보조해 주는 거고요.

○상록구환경위생과장 강상봉 농촌 지역이죠.

○상록구환경위생과장 강상봉 그렇습니다.

죄다 지급받을 수는 없는 거고요. 법에서 정한 농업인한테, 농업인이 신청을 합니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 아닙니다. 개인입니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 이건 성인이 될 때까지, 그러니까 소년소녀가정이라든가 이런 아이들이 예를 들어서 할머니나 아니면 친척들한테 주로,

○단원구주민복지과장 문양교 예, 친척한테 주로 위탁이 돼서 이렇게 되고 있고요. 그렇지 않은 분들도 계시겠죠. 그래서 이 분들이 성인이 될 때까지 혜택을 그러니까 볼 수 있는 그 시점까지 보편적으로 간다고 보시면 되겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 저희들은 주민등록상 세대 구성을 하게 되잖아요, 결국 전입을 하게 되고. 혼자 따로 이렇게 하게 되면 소년소녀가정이 혼자 단독 세대를 구성해서 이렇게 하게 되고요. 그렇지 않고 위탁 같은 경우에는 실제적으로 그 집에 전입 가서 이렇게 하게 되기 때문에,

○단원구주민복지과장 문양교 네, 그렇습니다. 1명이나 2명될 수 있죠.

○단원구주민복지과장 문양교 그런 것은 현실적인 한계가 있습니다. 그 분들이 사실 노출되기를 꺼려하거든요. 맨 처음에 신청을 해서 동 주민센터라든가 이런 데 관련된 서류를 가지고 신청을 하게 되면 저희들이 그 관련된 서류에 대한 접수를 하고 그것에 대한 지원을 다 해 주지만 한편, 그렇게 하는 부분에 있어서 원하는 학생들도 있겠죠. 그런데 대부분 학생들은 노출되기를 꺼려하기 때문에 이렇게 드러내서 하는 것은 좀 한계가 있다고 봅니다.

○단원구주민복지과장 문양교 그런 부분에 대해서 어떤 방법이 있는지 한 번 검토를 해 보겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 알겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 감사합니다.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 당초에는 5월로 했었는데요.

○단원구환경위생과장 김재선 그것보다는 커피라는 주제 자체가 가을하고 좀 더 맞고 그래서 저희가 시기를 9월, 10월로,

○단원구환경위생과장 김재선 네.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 맞습니다.

여기 거리에 보면 한 51개 정도가 있는데 대체로 파스쿠찌라든가 탐앤탐스라든지 그런 데들이 많이 있고요. 그래서 그런 데 파스쿠찌나 탐앤탐스는 저희가 한 번 본사하고 연락을 취해보고 협의를 해 봤거든요. 그래서 여기서 할 경우에 자기네가 전체적으로 협의를 해서 지원할 수 있는 것은 지원해 주겠다는 그런 것도 있었고요.

여기 저희 관내에 보면 롯데라고 있거든요. 그래서 거기에서,

○단원구환경위생과장 김재선 롯데식품이 있습니다. 거기서 칸타빌이라고 커피가 나오는데 거기도 전체적으로 저희가 이 사업이 확정돼서 하면 간담회라든지 이런 것 협의를 해서 그런 쪽에서 지원할 수 있는 건 저희가 충분히 지원을 받아서 하는 방법을 강구하고 있습니다.

파스쿠찌나 탐앤탐스, 롯데에서는 충분히 지원이 가능하다고 이렇게 하고 있거든요.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 노력하겠습니다.

그리고 저희 같은 경우는 여기 동서식품도 공단 안에 있고 하기 때문에 거기도 이렇게 접촉을 했는데 굉장히 반응도 좋았고,

○단원구환경위생과장 김재선 네, 그렇습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 알겠습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 네, 김대환입니다.

○상록구주민복지과장 김대환 네.

○상록구주민복지과장 김대환 예, 그렇습니다. 위원님 관심을 가져주셔서 감사합니다.

이게 전기라든지 수도·가스 관련 기관에 저희들이 협조를 해서 5개월 이상 체납된 가구에 대해서 명단을 지금 받고 있습니다. 받고 각 동으로 명단을 뿌려서 그 가구의 실태 조사, 어떻게 지금 현재 생활을 하고 있는지 수급자인지 그런 것을 조사해서 수급자 같은 경우, 그리고 차상위계층 같은 경우에는 그 분들 조사해서 수급자로 저희들이 제도권 내로 흡수를 한다든지 그런 조치를 계속적으로 해 오고 있습니다. 그리고 지금도 계속 진행되고 있습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 지금 저희들 현재 보니까 한 500개 정도 가구가 되더라고요. 그래서 지금 저희들 1차적으로 동으로 뿌린 게 이번 2월 말까지, 1월 말까지 1차적으로 조사 기간을 줘서 시행을 하고 있고, 최종적으로 2월 말까지 저희들이 조사 기한을 둬서 지금 추진하고 있습니다. 그러면 앞으로 보면,

○상록구주민복지과장 김대환 예, 그리고 향후로도 계속 그렇게 추진할 것입니다.

○상록구주민복지과장 김대환 보통 보면 기관에서 한 3개월 정도 두는 걸로 알고 있습니다만, 지금 그래서 저희들이 5개월 정도 보고 있고, 혹시나 앞으로 향후 추이를 봐서 어떻게 할지를 별도로 또 한 번 해 볼 그런 계획이고요.

○상록구주민복지과장 김대환 예, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 지금 단원보건소하고 연결되어 있습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네.

여기에서 나와 있는 정기관리군이라고 말씀을 드린다고 하면 예를 들어서 저희들이 방문을 한 2∼3개월마다 한 번 정도씩 방문을 해서 건강에 위험 요인이 있으시거나 또 건강에 문제가 되시는 그런 분들 증상에 변화가 있을 수 있잖아요. 그런 관리를 하기도 하고, 또 때로는 암 치료를 하거나 이렇게 한 후에 5년 간 정기적으로 관리를 해 준다거나 이런 것을 하는 거고요.

집중관리군 같은 경우에는 한 2∼4개월마다 방문을 하지만 연 한 10회 정도, 6에서 한 10회 정도 저희들이 방문을 하고 그래서 이 분들 같은 경우는 고위험 허약 노인이라든가 감염성 혹시 질환자가 있다든가 만성 질환자가 있다든가 그런 분들에 대해서 집중적으로 관리를 해서 건강에 이상이 있을 때는 또 여러 가지 조치를 할 수 있도록 이러한 노력을 하고 있습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 대상자는 수시로 조사를 하기 때문에 저희들이 명단을 확보하게 되는 거죠. 그러면 그 대상자에 대해서 보건소에 통보를 해 주고 보건소에서 이런 관리를 저희와 연계해서 하게 됩니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 이 분들 같은 경우 사실 사례 관리라든가 긴급 지원 같은 경우에는 복지 대상자에서 제외되는 경우가 생기잖아요. 저희들이 조사를 하게 되면 여러 가지 사유에 의해서 이 분들이 대상자에서 제외됐을 때 어려움이 있을 수 있는 분들이 생기거든요.

그런 분들이 생기면 저희들이 긴급하게 도와줘야 될 분이다 그러면 기업 후원이라든가 또 아니면 공무원들 저희들이 기부를 하는, 우리 직원들이 많이 있거든요. 그래서 작년 같은 경우에도 한 84명 정도 참여를 했었는데 이러한 후원을 통해서 또 긴급하게 지원을 해 준다거나 이런 경우도,

○단원구주민복지과장 문양교 저희가 정기적으로 조사를 하거나 또 아니면 최초,

○단원구주민복지과장 문양교 그러니까 기존 대상자를 정기적으로 조사를 저희가 할 때,

○단원구주민복지과장 문양교 아니요. 직접적으로 현장에 나가서 하는 경우도 있지만 공부상이라든가 여러 가지 사유로 인해서 조사를 하는데 제외되시는 분들이 생기잖아요. 그런 분들 중에서 그럼에도 불구하고 실제로 어렵다라고 생각하시는 분들이 있거든요. 건강상 또 아니면 재정상 여러 가지 가정에 어려운 문제가 있음에도 불구하고 국가에서 지원해 주는 복지급여를 받지 못하시는 분들이 생길 때 특별히 그런 분들에 대해서 저희들이 관리를 해서 사회의 이런 지원을 하게 되는 거고요.

또 동 주민센터를 통해서 최초 신고가 들어오잖아요. 그러면 저희들이 어떤 신고를 한다고 하더라도 전체적인 그 분이 복지를 받을 수 있는지 여부에 대해서 다 확인을 하거든요.

그런데도 불구하고 이 분은 안타깝게도 지원 대상이 되지 않는다 그럴 경우에, 그럼에도 불구하고 이 분은 우리가 관리를 해서 혹시라도 어려움이 생기면 도와줄 필요가 있다라고 하는 분들이 있을 거거든요.

그런 분들을 저희들이 확인을 해서, 그냥 제척을 시키고 아예 관리를 하지 않는 게 아니라 확인을 해서 어떤 상황에는 이 분들을 도와줘야 되겠다라고 해서 그런 경우에 하게 됩니다.

○단원구주민복지과장 문양교 그렇죠. 보편적으로 계속할 수는 없지만 일시적으로 하다가 혹시 상황이 나빠지면 제도권 안에 들어오는 거고요. 그렇지 않고 그렇게 하지 못하고 계속 어려움이 있고 제도권 내에 들어오지 상태에서는 이런 돌봄을 계속 이어 가는,

○단원구주민복지과장 문양교 예, 그렇게 되겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 농업기술센터하고 연계해서 저희가 상자를 확보해서 경로당에 장수텃밭 관련해서 이렇게 하기를 원하는 그런 수요를 확인한 다음에 2월 달부터 저희들이 조사를 할 거거든요.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 아직 시작은 안 했고요. 지금 겨울이기 때문에 시작은 안 했고 2월 초되면 시작을 할 겁니다, 다음 달 정도에.

○단원구주민복지과장 문양교 글쎄요. 이게 수요가 어느 정도 될지를 모르겠어요. 그래서 저희들이 많이 된다 그러면 한 경로당에 10개 정도는 드릴 수 있겠죠. 10개 이상도 필요하다고, 장소가 넓거나 그런 경우에는 좀 더 많이 드리고 또 그렇지 않으면 좀 적게 드리고 할 건데요. 하여튼 일단 저희가 이런 사항을 정확히 파악해서 최대한 상자를 많이 확보해서 지원을 통해서 어르신들이 이런 걸 통해서, 채소를 길러서 먹는다거나 또 그런 것을 통해서 여러 가지 활동도 하시고, 또 저희들이 경로당에 사회 봉사활동 했을 경우에 10만 원씩 받지 못하는 그런 경로당이 있거든요. 그런 경로당 같은 경우에는 이런 것을 했을 경우 지원도 해 주고 이렇게 할 예정입니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 감사합니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 그것은 저희 부서 것은 아닌데 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 지금 제작 중에 있습니다. 아마 2월 말 정도는 되어야지 제작이 완료되지 않을까 싶습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 알겠습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 김재선입니다.

○단원구환경위생과장 김재선 블로그 운영은 예산 반영된 건 아니고요.

○단원구환경위생과장 김재선 이것은 저희가 추경에 반영하려고 하는 거고요. 작년에 블로그를 5개 업소를 선정해서 운영해 봤는데 저희가 다른 외식업 활성화를 위해서는 시책 다른 거에 비해서 굉장히 효과가 좋았던 걸로 판단이 됩니다.

○단원구환경위생과장 김재선 외식사업 위탁 교육은 1200만 원이고요. 그리고 경영 컨설팅 2천만 원이고요. 여기까지는 본예산에 선 겁니다.

○단원구환경위생과장 김재선 예.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 5개를 저희가 시범 운영했는데 다른 사업 한 것보다 실제로 매출로 이어지는 걸로 봐 가지고 효과는 제일 블로그 운영이 컸던 걸로 판단이 됩니다. 그래서 작년에 늦게 시작해 가지고 한 두 달 정도 했는데 실제 접속 건수도 그렇고 매출이라든지 이런 게, 위원님들도 어디 가시거나 하면 그 동네 맛집이라든가 이런 것 찾을 때 인터넷을 통해서 이렇게 찾고 실제 찾을 때는 파워 블로거가 운영하는 걸 먼저 보거든요. 그래서 그런 쪽으로 해서 그런지 그게 제일 효과가 좋았던 것으로 판단이 됩니다.

실제 두 달밖에 운영을 안 했던 거기 때문에 좀 더 지켜봐야 되는데 그것을 정확하게 평가를 해서 하반기에 추경에 더 반영을 해 볼 계획을 가지고 있는 겁니다.

○단원구환경위생과장 김재선 저희가 만들어주고 운영도 저희가 해 줬거든요.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 자부담 반해서.

○단원구환경위생과장 김재선 예.

○단원구환경위생과장 김재선 자부담은 5대5로 했습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 네.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 그렇죠.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 이게 골목 상권화라고 해서, 그러니까 큰 업체들은 그런 대로 하는데 골목에서 조그마한 업체들 좀 어려운 업체들은, 그리고 그런 업체들로 우선적으로 해서 저희가 현장에서 실제 맛도 평가해서 정말 저희가 블로그 운영해서 사람들한테 손색이 없는 그런 업체로, 그러니까 좀 어려운 업체로.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 그렇습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 저희가 심사위원단을 전문가로 구성했습니다. 지난해는 구성을 했고요. 올해도 그렇게 맛은 맛대로 또 운영 실태라든지 이런 것을 정확하게 볼 수 있는 심사위원단을 구성해서 하겠습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 대상 업소는 저희가 일반음식점이 관내에 한 5천 개 정도 되기 때문에 이하로 할 경우 작년에 최하로 해 봤더니, 60평 이하로 했거든요. 그러니까 60제곱미터 이하이니까 20평 이하로 해 가지고 저희가 해 보니까 한 800개 정도가 나왔거든요.

그러니까 수요에 비해서는 턱없이 부족하기는 한데 일단 시범적으로 사업을 해서 평가를 해 보고 하는 게 맞다고 생각이 돼서 했습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 지난해에도 그렇게 해서 했습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 예, 알겠습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 작년에 광장에 세월호 관련해서 ‘별이 되는 아이들’이라는 그런 게 있고 해서 거기를, 혹시라도 스타벅스라든지 이렇게 해 가지고 별이 붙었지 않았을까라고 염려를 하시는데 그건 아니고요. 광장에 ‘별이 되는 아이들’이라는 그게 이렇게 떠 있는데 거기서 착안을 해서 별이 되는 아이들하고 연계선상에서 안산별거리축제라고 하면 좋겠다 싶어서 그렇게 붙여봤습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 예.

○단원구환경위생과장 김재선 신도시 상인회하고 1차적으로 한 사항이고요. 그게 자부담, 그러니까 전체적으로 예산이 6천인데 시에서 3천 정도를 하는 거고요. 그리고 그 거리 상인회에서 한 2천 정도 하고, 한국관광호텔학교가 있습니다. 거기에서 한 천만 원 정도 해서 저희가 6천만 원 정도로 예산을 추정하고 있거든요.

○단원구환경위생과장 김재선 거기 바리스타 학과라든지 이런 게 있습니다. 그래서 그런 장비 같은 것 거기서 지원이 가능하기 때문에 장비 예산을 저희가 이렇게 보면 한 천만 원 정도 되겠습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 동서.

○단원구환경위생과장 김재선 예.

○단원구환경위생과장 김재선 예.

○단원구환경위생과장 김재선 저희 광덕로에 있는 51개 업소는 프렌차이즈가 한 70% 되고 나머지는 토종이거든요. 그런데 그것은 그 쪽 업체를 지원해 주는 건 아니고요. 거기서 지원을 받아서 저희 거리를 활성화하려고 하는 사항입니다. 저희 관내의 커피 전문점들, 그러니까 커피숍으로 저희한테 등록된 게 상록·단원 합해 가지고 한 480개 됩니다.

이게 거기 거리를,

○단원구환경위생과장 김재선 예, 그렇습니다.

○단원구환경위생과장 김재선 예.

○단원구환경위생과장 김재선 네, 알겠습니다. 그렇게 하겠습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 네.

○상록구주민복지과장 김대환 기간이라면 지급,

○상록구주민복지과장 김대환 기간을 이야기하십니까?

○상록구주민복지과장 김대환 해산급여 같은 경우에는 출생 시 1회가 지급되겠죠. 1회만 지급되는 것이고, 양곡 관계는 매월 1회씩 지급되는 걸로,

○상록구주민복지과장 김대환 예, 그렇습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 예, 그렇죠.

○상록구주민복지과장 김대환 예.

○상록구주민복지과장 김대환 지금 여기서는 고등학교,

○상록구주민복지과장 김대환 예.

○상록구주민복지과장 김대환 예, 대학 자년 학비 지원은 아직까지,

○상록구주민복지과장 김대환 예.

○상록구주민복지과장 김대환 아직까지 제가,

○상록구주민복지과장 김대환 파악 못했습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 보통 급여 신청을 하면 저희들이 여러 가지 전산 조사를 해서 한 1개월 정도,

○상록구주민복지과장 김대환 예, 소요가 되는 걸로 지금 파악되고 있습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 예.

○상록구주민복지과장 김대환 긴급한 것 지원한 것을 말씀하시는 건가요?

○상록구주민복지과장 김대환 그 관계는 제가 파악을 못하고 있습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 예, 그렇습니다. 매번 있을 것을 위해서 그때그때 소위원회를 구성해서 거기서 심의를 해서,

○상록구주민복지과장 김대환 예, 그렇습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 그러니까 상하반기로 지원이 되죠.

○상록구주민복지과장 김대환 예.

상반기 지급하고 하반기 지급된 다시 또 학교에 의뢰해서 그 학생이 재학하고 있는 건지 전학 가고 없는지 그것 확인한 후에 지급되는 그렇게 되겠습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 매 학기.

○상록구주민복지과장 김대환 상하반기로 조사가 되는 거죠. 1년에 두 번 된다는 거죠.

○상록구주민복지과장 김대환 매번 조사가 되는 겁니다.

○상록구주민복지과장 김대환 예, 계속 그렇습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 예, 그렇습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 여기서 소년소녀가정하고 가정위탁 거기에 한정해서,

○상록구주민복지과장 김대환 예.

○상록구주민복지과장 김대환 전 학년에 대해서 지원한다는 것은 안 되고 신학기 때하고 동하고 그래서 한 10만 원 선 정도에서 지원하고,

○상록구주민복지과장 김대환 한부모가정만.

○상록구주민복지과장 김대환 예, 수급자는 당연히 해당되는 거지만.

○상록구주민복지과장 김대환 위원님, 보니까 복지업무가 너무 복잡하고 많고 해서 지금 제가 금방 파악을 못하고 있습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 위원님 말씀 감사합니다. 잘해 주셨고요. 그 관계에 대해서는 저도 생각하는 게 무엇이냐 하면 복지업무라는 것은 실제로 시민들 차상위계층 분들한테 베풀고자 하는 건데 가능하면 저희들은 긍정적인 방향으로 접근하려고 많이 노력을 하고 있습니다.

그런데 모든 분들이 의뢰하신 것은 일단은 내가 본인이 대상자에서 제외되면 일단 섭섭해 하는 것이기 때문에 그 섭섭한 것 관계에 대해서는 무조건 의원님들한테 또 원성이 돌아가고 그런 경우가 되겠더라고요.

그런데 실제로 저희들은 제도권 내에서 관련 규정을 벗어날 수가 없기 때문에 거기서 가능하면 도움을 주려고 많이 노력을 하고 있습니다.

○상록구주민복지과장 김대환 그렇죠.

○상록구주민복지과장 김대환 네, 감사합니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 네, 강상봉입니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 가축 분뇨는 퇴비화로 거의,

○상록구환경위생과장 강상봉 퇴비를 자체로 하는 경우도 있고요. 그걸 공동으로 모아서 발효시켜서 농업인한테 공급을 하는 경우도 있습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 그렇습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 위에서 직접 하지는 않고요. 마을 단위 공동 운영체가 있습니다. 거기서 자발적으로,

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 그렇습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 열심히 하겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 전체적으로 조금 제가 부연해서 말씀을 드리면, 이 사항이 설치하는 부분에 있어서는 저희들이 설치하고 이런 주체가 아니다 보니까 좀 한계가 있는데요. 만약에 공공기관이라든가 이런 데서 한다고 하면 위원님께서 말씀하시는 그런 사항에 대해서 반영이 될 수 있도록 한 번 관련 부서하고 협조해서 노력하도록 하고요.

민간인 같은 경우는 좀 한계는 있지만 혹시 그런 부분이 있다고 하면 불편 사항이 있다거나 이렇게 민원 사항이 제기되거나 혹시 그럴 경우에는 저희들이 해당되는 아파트나 아니면 관련된 건물에 권고를 하거나 협조 요청을 해서 바꿀 수 있는지에 대한 것 검토 한 번 해 보겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 열심히 노력하겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 저희 공공근로 분들하고 연계해서 하는 사업인데 저희들이 관내에 그 분들이 갈 수 있는, 대부도에 소재해 있는 경로당은 한계가 있고요, 공공근로 분들이기 때문에.

그래서 다른 경로당 시내 쪽에 있는 경로당과 연계해서 저희 청소를 해 준다거나 여러 가지 이런, 또 말벗이 되어 준다거나 경로당에 갔을 때 즉시 필요한 어르신들의 욕구에 따라서 할 수 있는 그런 노력을 하고 있습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 그렇습니다.

저희 봉사단 운영을 위해서, 또 어르신들한테 봉사단 운영의 말을 할 때 그래도 긍정적인 생각을 이렇게 하실 수 있도록 하기 위한,

○단원구주민복지과장 문양교 네, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네.

○단원구주민복지과장 문양교 대부도는 너무 거리가 멀고 그래서 사실은 거기는 못하고 있고요.

○단원구주민복지과장 문양교 예.

좀 안타까운 게 저희들이 기름값도 사실은 대줘야 되고 그러거든요, 만약에 대부도도 가게 되면.

그런 부분에 조금 한계가 있고, 혹시 필요하다 그러면 저희가 그 분들을 진짜 모시고 가야죠. 그렇게 가는 방법으로 한 번 추진을 하는 걸로 이렇게 하겠습니다.

단지, 이 분들만 갈 수는 없거든요, 왜냐하면 부담이 크기 때문에. 그 분들의 부담을 줄인 상태에서 저희들하고 같이 하는 방법으로 이렇게 한 번 검토를 해 보겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 그렇게 하겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 사실 단원구 같은 경우에는 우선 먼저 이런 말씀을 드리면 답변에 있어서 조금 어려운 부분이라고 생각이 됩니다만 사실 가장 큰 어려움은 담당 직원이, 전담 직원이 사실 있어야 되는데 그런 직원이 없기 때문에 다른 업무를 겸해서 하는 상태에서 지금 여기 자료에도 있지만 과태료 부과를 800건 정도 이상 이렇게 하고 있고, 또 계도를 하고 있고 이런 관리를 하는데 있어서 좀 어려움이 있습니다.

그렇지만 그럼에도 불구하고 저희가 2015년도에는 그러니까 아파트라든가 또 일반 공공 주차장이라든가 이런 부분에 있어서 좀 더 체계적인 관리를 할 계획을 가지고 있습니다.

우선 아파트 같은 경우에는 저희가 전체적으로 홍보를 해서 기본적으로 그 분들이 장애인 주차장에 일반 분들이 대지 않도록 하는 그런 홍보 관련된 노력을 할 계획을 지금 갖고 있고요.

또 저희들이 장애인 소유자에 대한 소유 차량에 대해서는 안내문을 배포해서 하도록 하겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 저희가 계도 부분에 있어서는 장애인들로 구성된 기간제근로자들이 있습니다. 7명이 있는데 그 분들하고 연계해서 지금 말씀하신대로 주민 신고가 들어오거나 이런 스마트폰으로 찍어서 저희들한테 보내고 이렇게 했을 때 활용하고 있고요.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 그렇게 하겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 고양시 서구요?

○단원구주민복지과장 문양교 예, 확인을 하겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 그렇게 하겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 그런 것은 없습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 공동주택 같은 경우에는 저녁에 6월부터 저희들이 야간 단속을 실시한다고 했는데 시간적으로 조금 6월부터라는 특정하게 이렇게 넣어서 조금 그렇긴 하지만 저희들이 여름이 됐을 때 야간 시간에 활동할 수 있는 그게 되잖아요. 그래서 그럴 경우에 공동주택을 위주로 해서 많이 확인을 해 보고 또 노력을 하도록 하겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 알겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 상대적으로 잘 지켜지고 있습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 네, 알겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 열심히 노력하겠습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 그렇습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 예산 대비 2∼3개 정도는 너무 적다는 생각도 드는데요. 이것 말고도 위원님 말씀하신대로 위생 모범업소라든가 여러 가지 모범업소가 이미 인증제도가 시행되고 있기 때문에 차별화하기 위해서는 숫자에 큰 의미는 없다 이렇게 보고 저희가 두세 개로 압축을 했던 거고요. 너무 또 숫자가 많아지면 효과라든가 인센티브라든가 이런 데 있어서 나눠지기 때문에 두세 개로 확정을 했고요.

심사는 저희 공무원으로서는 한계가 있기 때문에 전문가를 포함한 민간단체라든가 이런 데 심의위원회를 만들어서 합동으로 추진하려고 지금 체크리스트를 만들고 있는 그런 상황입니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 예.

○상록구환경위생과장 강상봉 예, 그렇습니다.

○상록구환경위생과장 강상봉 네, 그렇게 하겠습니다. 최선을 다하겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 단원구 주민복지과장입니다.

지난해에 1차적으로 조사를 했는데 최근에 저희가 경로당을 방문하면서 보니까 조금 물품에 대한 변경이 있으신 데가 또 많이 생겨나고 있어요. 또 금액도 저희가 경로당별로 차등 있게 지원했을 경우 어려움이 있고 그래서 한 100만 원 정도씩 이렇게 공히 똑같이 보조금 형태로 나가기 때문에 지원을 해서 물품을 구입해야 되는데 그런 부분에 있어서 저희가 2월 9일부터 2월 23일까지 경로당에서 실질적으로 어떤 물품을 살 건지 이런 걸 선정하고 보조금 신청서를 받고요. 그러면서 동 주민센터라든가 저희 여러 가지 그런 절차를 거쳐서 한 3월 정도에는 전반적으로 다 구입이 완료되지 않을까 하고 있습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 그렇습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예.

○단원구주민복지과장 문양교 저희는 140개 경로당입니다.

○상록구주민복지과장 김대환 저희는 130개.

○단원구주민복지과장 문양교 그런데 남는 예산은 신규 경로당이 생겼을 때,

○단원구주민복지과장 문양교 아닙니다. 포함되어 있습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 아닙니다. 이번에는 포함되어 있습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 그렇게 하겠습니다.

○단원구주민복지과장 문양교 예, 그렇게 하겠습니다.

○상록수보건소장 김의숙 상록수보건소장 김의숙입니다.

평소 지역보건사업에 깊은 관심과 애정을 가지시고 의정활동에 노고가 많으신 김정택 문화복지위원장님과 위원님께 감사를 드립니다.

보고에 앞서 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다.

최진숙 보건행정과장입니다.

상록수보건소 소관 주요업무를 보고 드리겠습니다.

5쪽, 기본 현황입니다.

상록수보건소는 1과, 6담당, 1지소로 구성되어 있으며, 정원 43명에 현원 43명이고, 정원 외 49명 등 총 92명의 직원이 업무를 추진하고 있습니다.

6쪽입니다.

상록수보건소의 예산규모를 말씀드리면, 2015년 예산액은 2014년 예산액 대비 16.2%가 증가한 121억 원이 편성되었습니다.

다음은 7쪽, 2014년도 주요업무 성과 및 평가에 대하여 보고를 드리겠습니다.

첫 번째, 생명존중 문화 확산입니다.

자살고위험군 등록률이 전년 대비 143%가 증가하였으며, 통·반장 게이트키퍼 양성 등으로 자살예방 인식 개선에 기여하였습니다.

두 번째, 만성질환자 의료비 지원, 야간 운동교실 운영, 독거노인 방문건강관리사업 등 건강관리 체계 강화로 삶의 질 향상을 도모하였습니다.

세 번째, 독감 예방접종 민간 의료기관 위탁 및 학교 결핵 검진 강화로 감염병 예방에 적극적으로 대처하였습니다.

네 번째, 임신과 출산, 영유아를 대상으로 하는 사회적 지원 활동을 강화하였습니다.

공공분야 모유수유 우수기관과 독거노인 방문건강관리 최우수 기관으로 경기도로부터 선정되는 성과가 있었습니다.

다음은 8쪽, 2015년도 비전과 전략입니다.

시민이 함께하는 건강한 생명도시 비전을 슬로건으로 4개의 전략 목표와 19개의 핵심 과제를 선정하였으며, 특수시책으로 안산동 보건지소 건립입니다. 위 사업이 원활히 추진되도록 노력하겠습니다.

다음은 9쪽, 2015년도 중점 추진 사항입니다.

첫째, 저소득 어르신, 건강고위험군, 만성질환자 등 취약계층 건강권 확보를 위하여 노력하겠습니다.

둘째, 지역주민과 청소년에게 생명존중에 대한 교육을 확대하고 자살 고위험군의 관리 체계를 강화하겠습니다.

셋째, 법정감염병 및 신종·재출현 감염병 예방 감시체계 관리를 강화하여 예방에 만전을 기하겠습니다.

넷째, 금연 정책 확대에 따른 자율감시체계 구축, 금연벨 설치 등 금연문화를 구축해 나가겠습니다.

다섯째, 산후조리 서비스 비용 지원으로 출산장려 사회 분위기 조성을 위하여 노력하겠습니다.

마지막으로 의료 취약계층인 안산동에 보건지소를 건립하여 지역주민 건강관리에 힘쓰겠습니다.

계속해서 세부 주요업무 추진 계획에 대하여 보고 드리겠습니다.

현안 업무 1건, 주요 업무 19건, 특수시책 1건입니다

먼저 16쪽, 현안 사항으로 지역사회 금연 지원 강화입니다.

담뱃값 인상으로 인해서 흡연자의 금연 욕구가 커짐에 따라 금연 지원 서비스를 확대하고 금연구역 전면 확대에 따른 홍보 및 비흡연자 건강보호에 힘쓰겠습니다.

금연구역 확대에 따른 민원과 단속업무 증가가 예상됨에 따라 금연 지도원을 양성하고 민원 다발 장소에 홍보를 강화하겠습니다.

다음은 18쪽, 예방중심 건강 100세 프로젝트입니다.

시민의 건강 증진을 도모하고자 생애주기별, 생활터별로 대상자에 맞는 맞춤형 건강증진 교육 프로그램 운영과 건강위험군을 관리하며 건강생활 실천 분위기 조성으로 시민의 건강관리 체계를 구축해 나가겠습니다.

19쪽, 암 관리 사업입니다.

우리나라 사망 원인 1위인 암을 조기 발견하고 치료하기 위하여 조기 암 검진을 독려하고, 암 치료비 지원으로 가정경제 부담을 완화시키고, 시민 건강 강좌 및 홍보로 암 수검률 향상에 최선을 다하겠습니다.

21쪽, 금연사업입니다.

흡연률 감소를 위한 금연클리닉 운영 및 생애주기별 흡연 예방교육을 실시하고, 7,000여개의 금연구역지도점검 등 홍보 금연 환경을 조성하여 지역주민의 건강 증진을 도모하겠습니다.

22쪽, 건강한 혈관지킴이 고혈압· 당뇨병 등록관리 사업입니다.

만성 질환의 예방과 관리를 위하여 43,000여명의 고혈압·당뇨병 환자를 체계적으로 등록 관리하고, 예방 교육 프로그램 운영으로 만성질환 예방에 최선을 다하겠습니다.

24쪽, 아토피·천식 예방관리 사업입니다.

아토피·천식 안심 어린이집과 안심 경로당 15개소를 운영하겠으며, 아토피 체험교실, 아토피 안심생활 환경을 구축하여 심리적 안정감과 삶의 질을 향상시키겠습니다.

25쪽, 구강건강관리 사업입니다.

아동, 장애인, 임산부, 노인 등 생애주기별 맞춤형 치과 진료 및 구강교육을 실시하고, 이동이 불편한 장애인시설을 월 1회 방문하여 치과진료를 실시하겠으며, 수돗물 불소농도 조정 및 초등학교 양치교실을 운영하는 등 시민의 구강건강관리 능력이 향상될 수 있도록 노력하겠습니다.

26쪽, 자살 예방사업입니다.

자살률이 전국과 경기도에 비해 높은 수준이므로 자살 고위험군을 발굴, 등록 관리하며, 생명의 소중함을 일깨우겠으며, 생명사랑 교육 및 자살예방 캠페인, 홍보 실시로 생명존중 분위기를 조성하겠습니다.

현재 자살 고위험군 등록이 증가되고 있으나 전문 인력이 부족한 상황으로 전문 인력을 추가 확보하여 상담의 질을 향상시켜 나가겠습니다.

28쪽, 결핵관리 사업입니다.

결핵 발생률이 높은 노숙자 쉼터나 복지관 등 취약계층을 집중적으로 관리하고, 관내 중․고등학교, 대학교에 이동검진을 실시하여 결핵 환자 조기 발견 및 지역사회 전파를 조기 차단할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

29쪽, 의․약무 관리입니다.

916개소 의약업소에 대한 신속한 유기 민원처리 및 지도 관리로 시민의 욕구에 부응하는 의료행정의 신뢰성을 제고하겠습니다.

또한, 응급 환자 및 대량 환자 발생 시 체계적인 응급의료체계를 구축하고, 폐기 의약품 관리와 마약류에 대한 올바른 교육과 홍보로 의료 안전망을 구축하여 시민 건강보호에 힘쓰겠습니다.

30쪽, 감염병 예방관리 및 사계절 친환경 방역소독입니다.

최근 지구 온난화 등 기후 변화로 신종·재출현 감염병의 위협이 증가되고 있어 감염병 예방 활동 강화를 위해 역학조사반과 방역소독반 16개반을 편성하여 신속하고 능동적으로 대처하겠으며, 친환경 방역소독, 소독업소 관리, 감염병 예방교육과 적극적인 홍보를 통해 위기 상황에 신속한 대처로 감염병 확산 방지를 위해 만전을 기하겠습니다.

31쪽, 행복한 임신과 출산, 건강한 미래세대 육성입니다.

연간 출산율 1.19명으로 심각한 저출산을 대응하기 위하여 2015년부터 고위험 임산부 지원 신설, 산모·신생아 지원 및 난임부부 시술 지원을 확대하겠습니다.

아울러, 조부모 손주 돌봄교실, 직장인을 위한 야간 출산교실, 토요일 직장인 임산부의 날을 운영하여 신뢰성 있는 모성 환경을 조성하여 출산율 향상을 위해 노력하겠습니다.

2015년부터 A형간염 무료접종을 추가 실시하고 어린이 면역 증진을 위한 적기 예방접종 및 누락자 관리를 위하여 접종률을 향상시키겠습니다.

32쪽, 노인건강 관리 사업입니다.

고령화 사회에 대비하여 치매 조기검진 및 치료비 지원 등 치매 예방관리 사업을 추진하겠으며, 지역 전문가를 활용하여 낙상 예방, 뇌 튼튼교실 등 노인 건강증진 프로그램을 다양하게 운영하여 건강한 노후를 보낼 수 있게 돕겠습니다.

33쪽, 민간 산후조리원 서비스 비용 지원입니다.

월평균 소득 50%이하 출산 가정에 민간 산후조리원과 협력 체계를 구축하여 산후조리 서비스 확대 지원으로 출산장려 분위기를 조성하겠습니다.

34쪽, 취약계층 어르신 건강검진 강화입니다.

국가 검진에서 소외되고, 건강 위험군이 큰 저소득 어르신을 대상으로 보건소에서 건강검진을 실시하여 건강 형평성을 제고하고, 추구 관리 및 지역사회 연계를 통하여 보다 더 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 안전망을 구축하겠습니다.

35쪽, 취약계층 방문건강 관리 사업입니다.

기초생활수급자, 차상위계층 등 취약계층 7,000가구를 1인 1동 방문간호사가 가정을 방문하여 건강 상태별 맞춤형 건강관리를 제공하겠으며, 특히, 독거노인의 정서 지지 체계를 강화하여 독거노인의 고독사를 예방하고, 폭염기와 혹한기에는 취약계층 재난 안전 예방 활동 강화에 최선을 하겠습니다.

36쪽, 안산시립노인전문병원 운영입니다.

2007년 개원한 안산시립노인전문병원은 원광대학교 의과대학에 위탁하여 독립채산제 방식으로 운영되고 있습니다.

국민기초생활수급자의 간병비 50%를 지원하여 경제적 부담을 완화해 주고, 자활교육을 이수한 간병사에게는 저소득층 일자리를 제공하여 삶의 의욕을 고취시키겠습니다.

또한, 지하에 위치한 식당의 협소한 면적과 환경적인 문제를 해소하고자 신관 옥상에 식당을 증축하고, 본관 동 스프링클러 시설물 보강 공사를 차질 없이 추진하겠습니다.

37쪽, 1차 진료사업입니다.

지역 내 의료 소외계층을 주 대상으로 일반진료, 한방진료, 치과진료를 실시하고 있습니다.

의료 소외계층 및 시민이 보건소 이용에 불편함이 없도록 최선을 다하도록 노력하겠습니다.

38쪽, 지역사회 중심 재활사업입니다.

장애인에 대한 재활서비스 제공으로 이들의 일상생활 자립 능력 향상 및 사회 참여를 돕고자 합니다.

관내 장애인을 재활사업 대상자로 등록하여 자가관리 교육, 가족지지 프로그램을 운영하는 등 대상자가 만족도 높은 사업이 되도록 최선을 다하겠습니다.

39쪽, 반월보건지소 운영입니다.

취약 인구의 통합건강관리, 1차 진료 등 지역 밀착형 건강관리 역할 수행으로 건강한 반월지역 사회 조성에 최선을 다하겠습니다.

40쪽, 안산동 보건지소 건립입니다.

보건의료시설 및 문화시설 등이 상대적으로 취약한 안산동 지역에 보건지소와 공공도서관 용도의 복합 건축물을 건립하고자 합니다.

지상5층 건축물로써 사업비는 32억으로 2016년 10월 준공 예정입니다. 관련 부서와 협조하여 차질 없이 추진해 나겠습니다.

이상으로 상록수보건소 2015년 주요업무 보고를 마치겠습니다.

감사합니다.

○단원보건소장 이홍재 단원보건소장 이홍재입니다.

시정 발전을 위하여 헌신적으로 의정활동을 하고 계시는 김정택 문화복지위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 진심으로 감사드리면서, 2015년도 단원보건소 주요업무에 대해서 보고 드리겠습니다.

보고에 앞서 간부 공무원을 소개해드리겠습니다.

유 현 보건행정과장입니다.

5쪽, 기본 현황과 6쪽, 예산 현황은 유인물로 갈음하겠습니다.

다음은 7쪽, 2014년도 주요 성과 및 평가입니다.

먼저 3단계 실외 공공장소 금연구역 지정 고시를 통해 간접흡연 피해를 예방하고 시민의 금연 분위기를 조성하였으며 만성질환 예방에 기여하였습니다.

두 번째로 세월호 사고와 관련하여 적극적인 재난심리 지원 체계를 구축하여 경기도 안산시 통합재난심리지원단을 설치 운영하였고, 안산정신건강트라우마센터를 개소하였으며, 25개 기관의 민관협력 자원봉사단 구성 및 38개 시민 상담소를 운영하였고, 전체 중·고등학교에 대한 심리 지원 및 희생자와 실종자 가족 등 피해자의 외상 후 스트레스 장애 예방과 관리에 최선을 다하고 있습니다.

세 번째로 외국인 등 취약계층에 대한 이동 결핵검진 확대 및 최일선 민간협력 병원의 결핵 전담 관리사를 지원하여 결핵 발병 감소와 치료 성공률을 높이고자 노력하였습니다.

네 번째로 우리시 응급의료에 대한 정확한 현황을 파악하고 체계를 구축하고자 연구용역을 실시하였으며, 시민 가까이 찾아가는 심폐소생술 교육과 시범학교 운영 등으로 생명도시 안산 만들기에 노력하였습니다.

다섯 번째로 독감 예방접종을 민간 의료기관에 위탁하여 안전 접종과 접종 편의성 향상에 기여하였습니다.

여섯 번째로 찾아가는 건강돌보미 방문건강관리사업으로 방문간호사 1인 1동제로 운영하여 매일 7가구 정도씩 취약계층에 대한 보건, 복지, 의료 원스톱 통합서비스를 제공하였고, 특히, 2014년에는 119 안전재단과 협약하여 취약계층 응급의료체계 강화 시스템을 구축하였습니다.

마지막으로 장애우를 위한 지역사회 중심 재활 사업 확대 실시로 장애인의 재활 촉진 도모에 최선을 다하였습니다.

다음은 8쪽, 2015년도 비전과 전략입니다.

“시민과 함께하는 건강한 생명도시”로 비전을 설정하고 시민건강 증진, 시민건강 보호, 취약계층 건강 형평성 제고, 저출산 고령화 대응 등 4개 분야의 전략 목표를 달성하기 위하여 22개의 주요 업무를 수립하여 성공적으로 추진하고자 단원보건소 전 직원은 최선의 노력을 다하겠습니다.

이어서 9쪽, 2015년도 중점 추진 사항에 대해서 보고 드리겠습니다.

먼저 어르신 건강검진 강화 및 시민의 의료 건강권 강화입니다.

저소득층 어르신을 대상으로 보건소 내소 검진을 통한 건강검진 실시로 건강 형평성 제고 및 삶의 질 향상에 기여하겠습니다.

두 번째로 간접흡연 피해 예방을 위한 금연 환경 조성입니다.

다수의 시민이 이용하는 버스정류소에 금연 안내 장치인 금연 벨을 시범 설치하여 흡연자의 자발적인 금연을 유도하고 쾌적한 환경을 조성하는데 기여하겠습니다.

세 번째로 결핵환자 발생을 감소시키기 위하여 외국인 근로자 등 취약계층 이동검진을 확대하고 민간 의료기관에서 치료하는 결핵환자 모니터링을 강화하여 치료 성공률을 높이고 환자 발생률 감소에 최선을 다하겠습니다.

네 번째 민·관 합동 재난의료 모의훈련 실시와 심폐소생술 교육을 강화하여 안산시 재난의료 대응 체계를 구축해 나가겠습니다.

다섯 번째, 기후 변화로 인한 신종 및 재출현 감염병 예방을 위하여 손씻기 이동체험관 확대 운영과 질병정보 모니터 요원의 교육 강화로 감염병 예방에 최선을 다하겠습니다.

여섯 번째로 민간 산후조리원 비용 지원으로 출산 가정의 가계 부담을 덜고 산모 건강 증진을 도모하도록 노력하겠습니다.

일곱 번째로 정신건강 증진을 위한 상담 및 검진 사업 확대 운영으로 정신 장애인에 대한 집중 사례 관리와 사회 복귀를 위한 재활서비스를 강화하고, 정신건강 조기검진, 심층 사정평가 등 고위험군 검진 및 상담을 통하여 개인의 삶의 가치 향상과 사회적 비용 절감 등 안산시 정신보건사업 내실화에 최선을 다하겠습니다.

끝으로 보건소를 중심으로 지역사회의 인적, 물적, 자원을 활용하여 지역사회 중증 장애인의 재활이 촉진되도록 노력하겠습니다.

계속해서 2015년도 주요 업무에 대해서 보고 드리겠습니다.

16쪽, 금연관리 사업입니다.

흡연자의 금연 지원을 위해 보건소 금연클리닉 운영과 보건소 방문이 어려운 산업체 흡연자의 금연 접근성을 높이고자 이동 금연클리닉을 운영하겠으며, 흡연 예방을 위해 미취학 아동에서 성인까지 연령에 맞는 생애주기별 금연교육을 실시하고, 버스정류소 6개소에 금연 알림벨 시범 설치와 공중이용시설 금연 법령 이행 실태 지도점검, 홍보 계도로 간접흡연 피해를 예방하고 금연 환경이 조기에 정착될 수 있도록 노력하겠습니다.

17쪽, 아토피 천식 예방관리 사업입니다.

지역사회 내 아토피·천식 질환을 가진 아동들을 대상으로 아토피 관심 학교를 운영하고 취약계층 아동들을 대상으로 실태조사, 건강교실, 힐링캠프 등을 운영하여 아토피 ·천식 예방 사업에 최선을 다하겠습니다.

18쪽, 건강생활 실천 사업입니다.

생애주기별 지역주민 건강생활 실천 교육과 주민건강센터 및 이동건강상담소 운영으로 개인별 맞춤 통합 서비스를 제공하여 건강행태 개선 및 만성질환 유병률을 감소시키도록 노력하겠습니다.

19쪽, 구강관리 사업입니다.

의료 취약계층 포괄 구강건강 관리를 위해 노인 무료 의치 지원 사업, 어린이 충치 예방 등 구강관리 서비스를 제공하겠습니다.

20쪽, 건강마을 관리 사업입니다.

작년까지 계속 운영되었던 건강마을 경남아너스빌 아파트 외에 신규 아파트를 추가로 선정하여 주민이 주도하는 건강한 지역공동체 환경 조성에 최선을 다하겠습니다.

21쪽, 국가 암 관리 사업입니다.

국가 5대암 조기검진 수검률 향상을 위해 체험관· 캠페인 등을 실시하고, 홍보물 제작 및 전화 안내로 미수검자 검진 독려를 하겠으며, 국가 암 검진을 통한 암 확진자와 의료급여 수급자 및 소아·아동 암환자 등에게 의료비를 지원하여 저소득층 환자의 경제적 부담을 감소시키겠습니다.

22쪽, 감염병 감시 및 예방관리 사업입니다.

해외 유입 감염병 등의 발생에 따른 감시 활동 강화로 감염병 발생을 최소화하겠으며, 감염병 치료 거점 병원 및 격리 병상을 확보하여 감염병 대응 태세 확립 및 위기 상황에 신속히 대처해 나가도록 하겠습니다.

23쪽, 결핵관리 사업입니다.

경기도내 높은 발생률을 보이는 결핵의 조기 발견을 위해 외국인 등 취약계층에 대한 이동검진을 확대하고 민간 공공협력을 통한 결핵환자 모니터링 강화 등 지속적인 결핵 환자 관리 및 예방에 최선을 다하겠습니다.

25쪽, 의약무 관리 사업입니다.

건전한 의료 풍토 조성을 위해 의약업소의 인터넷 시스템을 활용한 자율 점검을 활성화하고 건전한 보건의료 환경 구축으로 시민에게 수준 높은 의료서비스를 제공하겠습니다.

26쪽, 응급의료 사업입니다.

안산시 응급의료체계를 개선하기 위해 응급의료협의회를 내실 있게 운영하고, 전문 자격을 갖춘 인력을 확보하여 상설 및 시민에게 다가가는 심폐소생술 교육, 또는 다양한 체험교육을 실시하며, 다중이용 시설 및 공공기관에 설치된 제세동기의 체계적인 관리로 심정지 환자 발생 시 신속한 대응이 이루어질 수 있도록 하겠습니다.

27쪽, 안산정신건강트라우마센터입니다.

세월호사고로 심리적 충격을 입은 직·간접 피해자 및 지역주민을 대상으로 외상후 스트레스 장애 발생 예방 및 체계적인 치료와 심리 지원 등을 통해 일상생활 복귀를 도모하는 사업으로 고려대학교 안산 병원을 위탁기관으로 선정하고 피해 가족 및 소아·청소년 심리 지원 사업과 다양한 프로그램을 운영해 나가도록 하겠습니다.

29쪽, 정신건강증진센터 운영입니다.

만성 정신장애인에 대한 사례 관리 및 사회복귀를 위한 재활서비스를 강화하고, 교육청과 연계하여 아동·청소년 정신건강 조기검진 및 예방 프로그램을 운영하며, 고위험군을 대상으로 한 상담 및 치료비 지원 등 우리시 정신보건사업의 확대와 내실화에 최선을 다하겠습니다.

30쪽, 중독관리통합지원센터 운영입니다.

지역 내 알코올 등 중독자 및 가족에게 체계적이고 전문적인 치료, 재활, 위기 개입 서비스를 제공하고 중독 폐해 예방을 위한 교육, 캠페인 등 지역사회 중심의 통합관리 체계를 구축하여 안전한 사회 환경 조성 및 지역주민 건강 증진에 노력하겠습니다.

31쪽, 방문건강 관리 사업입니다.

취약계층 보건복지, 의료 원스톱 통합서비스 사업으로 건강 위험 요인을 가지고 있는 독거 어르신, 장애인, 북한이탈 주민 등 취약계층 6,800여 가구의 건강 형평성 제고와 건강 수명 연장을 위하여 방문보건 서비스와 다양한 건강관리 프로그램 및 자조모임 서비스를 제공하겠습니다.

32쪽, 지역사회 중심 재활 사업입니다.

보건소 중심으로 지역사회의 인적· 물적 자원을 활용하여 재활서비스 체계를 구축하고 자문위원회와 협의체, 물리치료 봉사단을 각각 운영하고, 장애인의 재활 촉진 및 사회 참여를 증진시키고자 지역사회 중증장애인을 등록하여 방문 재활 및 장애인 재활 프로그램, 재활한마당, 나들이 프로그램 등을 실시하겠으며 어린이 장애인 체험교실, 자조모임 등을 통하여 재활 촉진과 2차 장애 예방을 통하여 장애인과 가족의 삶의 질을 향상시키겠습니다.

33쪽, 1차 진료사업입니다.

의료 취약계층 및 지역주민에게 저렴하고 수준 높은 의료서비스를 제공하는 사업으로 만성질환자를 위한 일반진료실, 한방진료실 등을 운영하여 지역 주민의 건강 수준 향상에 최선을 다하겠습니다.

34쪽, 다문화건강 관리입니다.

외국인 근로자 및 가족 등 의료 취약계층에 대한 의료 접근성 향상을 위하여 평일은 물론, 휴일에도 외국인 무료진료 및 건강검진, 내·외국인 영유아 예방접종, 결혼이민자 건강교육, 찾아가는 건강교실 등을 운영하겠습니다.

35쪽, 대부도 농어촌 지역주민 건강관리입니다.

지리적으로 의료에 취약한 대부도 주민의 건강과 행복을 위하여 소외계층 1차 진료 및 풍도·육도 이동진료를 실시하고 금연 등록, 치매, 우울증 검사 건강검진 등 질 높은 보건의료서비스를 제공하겠습니다.

36쪽, 어르신 건강검진 강화 및 시민들의 의료 건강권 강화입니다.

국가 검진에서 제외된 저소득층 노인의 건강 형평성 제고를 위해 만65세 이상 의료급여 수급권자를 대상으로 만성질환 및 건강 위험 요인 조기 발견, 치료 및 관리로 건강 증진 도모 및 삶의 질 향상을 위해 최선을 다하겠습니다.

37쪽, 노인건강관리 사업입니다.

치매 조기검진 및 치료비 지원, 예방을 위한 다양한 노인건강 프로그램을 실시하고 사례 관리하여 고령화 사회에 따른 건강한 노년의 삶을 유도하겠습니다.

38쪽, 모자건강 관리 사업입니다.

건강한 임신과 출산 지원, 영유아 건강관리, 무료 예방접종으로 건강한 미래의 토대를 마련하는 사업으로 2015년도에는 고위험 임산부 의료비와 영유아 A형간염 예방접종을 추가 지원하여 모자건강 증진에 기여하겠습니다.

마지막으로, 민간 산후조리원 서비스 비용 지원 사업입니다.

저소득 가정에 민간 산후조리원 서비스 비용을 지원하여 산모와 신생아 건강을 증진하고 저소득 가정의 경제적 부담을 완화하도록 하겠습니다.

이상으로 단원보건소 소관 2015년도 주요업무 추진에 대한 보고를 마치겠습니다.

감사합니다.

○상록수보건소모자건강계장 신애경 안녕하세요? 상록수보건소 모자건강계장 신애경입니다.

○상록수보건소방문보건계장 김정미 안녕하세요? 상록수보건소 방문보건계장 김정미입니다.

○상록수보건소반월보건지소장 이영희 상록수보건소 반원보건지소계장 이영희입니다.

○단원보건소원곡보건지소장 이숙희 저는 원곡보건지소 외국인진료계장 이숙희입니다.

○단원보건소예방의약계장 허동인 저는 단원보건소 예방의약계장 허동인입니다.

○상록수보건소예방의약계 송영란 상록수보건소 주무관 송영란입니다.

○단원보건소건강증진계장 박규금 안녕하세요? 단원보건소 건강증진계장 박규금입니다.

○상록수보건소건강증진계장 신영순 안녕하세요? 상록수보건소 건강증진계장 신영순입니다.

○상록수보건소보건행정계장 임효길 안녕하세요? 상록수보건소 보건행정계장 임효길입니다.

○단원보건소모자건강계장 박선홍 안녕하세요? 단원보건소 모자건강계장 박선홍입니다.

○단원보건소진료검사계장 김경숙 안녕하세요? 단원보건소 진료검사계장 김경숙입니다.

○상록수보건소진료검사계장 최선주 안녕하십니까? 상록수보건소 진료검사계장 최선주입니다.

○단원보건소방문보건계장 백채인 안녕하세요? 단원보건소 방문보건계장 백채인입니다.

○단원보건소대부보건지소장 최미경 반갑습니다. 단원보건소 대부보건계장 최미경입니다.

○단원보건소보건행정계장 서영주 안녕하세요? 단원보건소 보건행정계장 서영주입니다.

○단원보건소보건행정계 윤영빈 안녕하세요? 단원보건소 보건행정계 윤영빈입니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 단원보건행정과장 유 현입니다.

임상병리실에 병리사 1명이 지금 결원 상태로 있습니다. 이번에 인사 이동돼서 상록수보건소 그쪽으로 전보 가고 충원되지 않아서 1명 결원 상태로 있습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 현재는 공무원이 아니고 대체인력으로 해서 현재 급한 업무는 충원하고 있습니다. 대체인력이라고 해서 일용으로 볼 수 있는 자격 소지자가 와 있습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 출산이나 육아 휴직으로 결원이 됐을 때 임시적으로 대체를 해 주는 그런 제도가 있는데 대체인력이라고 그래서 병리사 자격을 가진 분이 현재 잠시 근무를 하고 있습니다, 보충될 때까지.

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 인력으로는 찾는데 공무원 요원은 아니죠.

○단원보건소보건행정과장 유현 사실 기안이라든가 책임 있는 활동은 정규 공무원이 하고요. 주어지는 병실 실험 그런 역할을 주로 하고 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 상록수보건행정과장 최진숙입니다.

예, 맞습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 전년도에 저희가 도비 요청을 했었는데 받아들여지지가 않아서 올해까지는 그냥 시비 지원을 추가로 해서 하고 있습니다.

○상록수보건소장 김의숙 추가 보충 설명을 드리면, 자살예방센터 경기도에 있는 데가 세 군데밖에 없습니다. 다른 시는 정신보건사업 안에 그 정신보건 사업비를 나눠서 자살예방팀으로 운영을 하고 있습니다. 그런데 저희들은 자살예방팀을 해서 그나마 국비, 도비를 이만큼 안산시는 더 주는 겁니다.

그래서 자살예방센터가 아주 자살이 날로 늘어나서 중요하니까 더 달라고 몇 번이나 요구를 했는데 정신보건사업 예산을 안산시에 많이 주기 때문에 자살예방센터는 경기도에 3곳밖에 없다, 앞으로 늘려서 주겠다 이렇게 말씀하셨습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 확보할 수 있도록 노력하겠습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희가 약품 폐기를 하는 것은 한 달에 두 번 양쪽 보건소에서 청소과에 협조를 얻어서 하고 있는데 유효기간이나 집안에서 안 먹는 약들을 저희가 약국에서 가져오는 약들 해서 같이 하고 있는데 그런 부분은 저희가 더 열심히 홍보를 하겠습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 알겠습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 저희들이 순환근무를 장기 3년 정도로 생각하고 있고요. 그 전에라도 필요 있으면 순환근무를 시키는데 금년에도 이번 인사이동에서 장기 근무자 1명 전보를 했습니다.

○단원보건소장 이홍재 특별하게 따로 별도의 인센티브는 없습니다.

○단원보건소장 이홍재 저희가 필요하면 보건소 간호사 이렇게 교대로 같이 근무시키기도 하고 그렇습니다.

그것은 부담이 안 되도록 같이 순번제로 돌아가든지 이런 식으로 조정을 하겠습니다.

○단원보건소장 이홍재 예, 알겠습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 그것은 아니고요. 지금 시흥에서 시범 사업으로 설치하고 있는데 효과가 반응이 좋다고 그래서, 이게 뭐냐 하면 금연구역에 누가 담배를 피우면 거기서 서로 얘기를 하면 다툼이 있을까봐 가서 벨을 누르면 안내방송이 나오는 거죠, ‘여기는 금연구역이니까 자제를 해 주십시오.’ 이런 식으로.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네, 5개 정도 저희가,

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 같은 내용입니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 맞습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 지금 시흥에서 하고 있는데 효과가 좀 있다고 해서 벤치마킹을 해서 저희도 도입을 하려고 하고 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 신규 사업입니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 이것은 저희 상록수역 앞에 상시로 하고 있고요. 상록수역 앞에 보시면 거기 행정사무실 같은 게 있는데 거기에 저희 간호사가 나가서 늘 하고 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 건장지도자가 걷기지도자, 저희 뚜벅이 자원봉사자가 있습니다. 그런 분들하고, 또 유치원의 보육교사들 건강지킴이하고 이런 분들 대상으로 해서 워크숍도 하고 그 분들을 양성해서 유치원 같은 데 교육을 할 수 있도록 이렇게 저희가 교육을 시키는 그런 사업입니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네, 그렇게 워크숍도 진행을 하고 또 저희가 새로운 바꾸는 게 있으면 그 분들 모셔다가 같이 교육을 하고 이렇게 합니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 재가 암 환자들에 대해서 등록된 환자들은 방문보건간호사들이 집에 방문 간호도 하고요. 가족들은 환자들 때문에 스트레스도 많고 이러시기 때문에 이 분들 정서적으로 도와드릴 수 있는 나들이 프로그램이나 자조모임 이런 것들을 저희가 운영하고 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 꿈의레포츠교회 수영장과 본오동에 하이츠스포츠센터가 있습니다. 거기 두 군데를 저희가 지정 운영해서,

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 하이츠스포츠센터, 거기 두 군데 수영장을 이용해서 어르신들 관절염이 있으시거나 그런 위험 요인이 있는 분들을 대상으로 해서 저희가 진행을 하고 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희가 3일 동안 금연교실을 운영하는 건데 주로 흡연자들이 많은 학교들을 대상으로 해서 저희가 신청을 받아서 그 쪽에 선정을 해서 5개 교를 선정했습니다. 그래서 작년에 운영을 했던 그런 부분이고,

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 강사료, 강사들이 와서 프로그램 진행하고 교육도 하고 이렇게 진행하고 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 알겠습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 ’14년도에 4만 3천 명 정도 등록을 했습니다. 그래서 그 정도,

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 그리고 많이 홍보도 되고 이러면서 그렇기도 하고.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희가 고당사업을 한 지가 한 4년 정도 됐으니까 그 정도의 홍보도 되고 이런 부분들 때문에 좀 늘어난 것 같습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 그러니까 이 분들이 처음에 등록하실 때 등록비를 저희가 병의원에 지원을 해 드리고, 그 다음에 65세 이상인 분들이 병원에 가서 고혈압이나 당뇨를 진료 받게 되면 그 부분 중에 일부분을 저희가 지원을 해 드리게 됩니다. 그래서 14억 중에 10억 정도가 진료비 부분이 되겠습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 고혈압이나 당뇨 환자 중이나 아니면 위험 요인들 중에서 3개월 성공을 하게 되면 그 분들한테 3만 원에 대한 상품권 제공이나 이런 부분인데요. 교육하고 당화액 색소를 7 이하로 유지한다든지 금연을 한다든지 체중을 2킬로그램 정도 감소시키고 체지방을 감소하고 식사일지를 쓴다든지 이런 부분들에 대해서,

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네, 그렇게 되면 참여를 많이 할 수 있도록 저희가 유도하기 위한 그런 부분입니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네, 신규 사업입니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희가 작년에 안심어린이집 10개소를 지정했는데 그런 쪽에 저희가 그 아이들을 데리고 같이 체험을 할 수 있는 그런 프로그램을 만들려고 합니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 작년에는 어린이집 10개소, 경로당 3개소였는데 올해는 10개소에 경로당을 2개소 더 추가하는 겁니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예.

제가 잘못 말씀드렸고요. 어린이집 2개가 추가고요. 경로당 3개가 그대로 유지를 하는 겁니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 그렇습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 인원은 아직 안 늘렸고요. 추가로 늘리긴 할 거고, 등록 인원이나 이런 분들 인원이 늘었습니다. 그래서 올해는 인력이 많이 필요할 것 같아서 한 분 정도 더 상담사를 추가로 모집할까 합니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예.

○단원보건소보건행정과장 유현 일단 참여할 수 있는 건강 프로그램에 대해서 저희들이 공모이니까 지금 평가라기에는 좀 그렇고요. 어떤 내용에 대해서 참여 의사가 있는지에 대해서 공개모집을 하는 거죠.

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 평가는 평가표를 만들어서 점수를 주는 방법으로 해야 되겠죠. 심사위원들이,

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 이게 많이 참여할 것 같아도 저희들이 경남 아너스빌아파트를 선정해서 운영할 때 보니까 그렇게 적극적으로 참여하지 않습니다. 그래서 최고 중요한 요인은 마을 건강지도자가 선정되고 그 분들이 주도적으로 해야 되는데 그런 관계를 아파트에서 쉽게 그렇게 선정을 하고 참여하지를 않습니다. 그래서 저희들이 그 부분을 좀 걱정하는데 어쨌든 공모 절차를 거쳐서 하려고 하는 건 사실입니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 그렇습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 네, 결정이 됐습니다. 1월 15일에 선정이 됐습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희 올해 1월에 담배값 인상이나 제도가 바뀌면서 민원인들이 많이 오실까봐 저희가 금연클리닉을 확대해서 운영하고 있습니다. 주말에도 운영을 하고 있고 또 주중에 9시까지 연장해서 근무를 하고 있고요. 그 다음에 저희가 금연지도원 모집을 해서 운영을 할 계획이고요. 그 다음에 저희가 상담사도 조금 더 늘릴 계획입니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희 작년도 1월 달 비교를 해 보면 작년 1월에는 신규 등록이 248명이었는데 올해는 867명이었습니다. 신규 등록만 그렇게 되고 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 이 분들은 시간제계약직으로 해서 두 분의 단속요원이 계시고요. 저희가 지도원을 별도로 또 운영을 할 계획에 있습니다. 그래서 예산이 지원되면 조례 개정이 되고 해서 저희 금연지도원 한 3명 정도 더 추가를 할 계획이고요.

그 다음에 공공기관이나 이런 데 근무하는 공무원이나 그 쪽에 관리하시는 분들 명예지도원으로 지정해서 저희가 단속이나 이렇게 계도 쪽으로 운영을 할 계획에 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 알겠습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 임산부들이 꼭 주소지의 보건소만 이용하는 게 아니라 본인들이 가까운 지역으로 이용할 수 있고 또 교통이 가능한 지역으로 이용할 수 있기 때문에 꼭 그렇게 출생아 수 대비해서 보건소 임산부 숫자가 같지는 않습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 임산부들이 꼭 안산시만 이용하시는 게 아니라 직장이 안산이신 분들도 이용을 할 수 있기 때문에 숫자가 좀 많게 나올 수 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 그렇습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 65세 이상 어르신들은 다,

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 시설 이런 부분의 적정보다는 저희 보건소에 의사선생님이 여러 가지 과를 볼 수 있는 그럴 만한 선생님이 아니시기 때문에 기본적인 주로 만성질환이나 고혈압·당뇨 그런 쪽에만 진료가 가능하기 때문에 이용하는데 한정적으로 이용하실 수가 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 어르신들이 65세 이상인 경우에는 의료기관을 이용할 때 진료비가 일반인들보다 저렴하고 그 다음에 교통이나 여러 가지 이동하시는데 불편 사항도 있고 이러시기 때문에, 또 본인들이 다니시던 병원에 계속해서 진료를 받으시던 의사 분들이 계시기 때문에 그렇게 이용을 많이들 하고 계십니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 아무래도, 예.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희가 고혈압·당뇨병 같은 경우는 의료기관에다 진료비와 또 약국에 약제비를 주시기 때문에 굳이 보건소까지는 안 오셔도,

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네, 그렇습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네, 알겠습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 단속 인력 시간제로 2명이 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 중복되는 부분도 있고요. 계도나 이런 부분들은 중복되는 거고요. 단속요원들은 금연구역에서 위반 행위가 이루어졌을 때 그런 단속 행위나 이런 부분들이 주 업무가 될 거고요. 그 다음에 지도원들은 주로 홍보나 계도 역할을 많이 하게 됩니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네, 그렇습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 하루 최대 4시간 근무를 할 수가 있습니다, 이 분들은.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희가 금연구역 시설들이 있으면 거기 가서 스티커나 이런 작업도 하고요. 그런 기준, 그러니까 이행 상태를 점검하고 또 흡연 행위가 있는지 감시도 하고, 그 다음에 금연구역이라는 걸 홍보도 하게 되고 이렇게 역할을 하게 됩니다, 이 분들은.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 국비가 내시돼서 예산은 1035만 원 정도 예정을 하고 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 50%가 시비고 국비가 50%입니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네, 금연사업 예산중에 금연지도원 예산을 쓸 수가 있기 때문에 그쪽에 편성을 해서 저희가 지도원을 3명 정도 운영할 계획에 있습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 저희 보건소도 그렇게 계획 하고 있습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 사업량은 단원 지역이 많은데 똑같이,

○상록수보건소장 김의숙 부연해서 말씀드리면 인구가 상록구하고 단원구로 했을 때 또 상록이 인구는 많잖아요.

○상록수보건소장 김의숙 예, 높은데,

○상록수보건소장 김의숙 국가에서 인구 대비해서 이렇게 돈을 내려 보내 주세요. 그런데 이번에 1월 5일 이 돈이 왔기 때문에 본예산에 못 세웠어요, 1월 5일 날. 그래서 추경에 세워서 뽑을 겁니다.

○상록수보건소장 김의숙 국도비가 내려오고 또 흡연율이 좀 높다 해도 상록구 지역 주민도 많고 상록구에 있는 사람들도 금연에 대한 많이 할수록 좋으니까 단속요원은,

○상록수보건소장 김의숙 국도비는 똑같이 하되 시비를 더 들여서 단원을 1명 더 주시든지 해야지 국도비 내려온 것 똑같이 해야 될 것 같습니다.

○단원보건소장 이홍재 예, 알겠습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 그렇습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 일동의 성태산하고 고잔동에 고대숲이라고 해서 고대병원 뒤쪽에 거기가 있습니다. 그래서 두 군데를 저희가 지정해서 체험할 계획에 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 고대숲 고잔동.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희 작년에는 신청을 받아서 하루 체험을 하는 거고요. 거기에 가면 숲 해설사가 있어서 해설사가 그 부분에 대해서 해설을 해 가면서 같이 프로그램을 진행하는 겁니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 하루 프로그램입니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희 보건소 예산은 없고요. 숲 해설사 그 사람에 대한 인건비는 녹지과에 계상이 되어 있어서 녹지과에서 지급을 하게 됩니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 저희가 녹지과하고 협력을 해서 프로그램을 진행하게 됩니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희가 올해는 작년보다 조금 더 확대해서 진행을 할 계획에 있습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 발병률이 많아지는 주원인은 외국인, 특히, 중국 외국인들의 감염율이 많아서 발병률이 높은 게 사실이고, 또한 그 많은 감염자들이 있더라도 발병을 검진하지 않으면 그 상황을 모르는데 검진을 최근에 저희 보건소를 비롯해서 또 결핵협회, 국제보건의료재단에서 상당히 많이 하고 있습니다. 그래서 검진,

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 검진율이 높다 보니까 발병률도 많아서 조금 어떻게 보면,

○단원보건소보건행정과장 유현 그렇습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 이에 대한 대책으로는 우선 감염자들이 마음 놓고 우리 출입국을 할 수 있도록 하는 그 부분에 대해서 저희들이 출입국관리소하고 어느 정도 협력 체제를 갖추려고 합니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 의뢰를 했습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 아직 확실한 답변은 외교적인 문제가 될 수 있고 여러 가지 하는데 우리 외국인주민센터에서 교육할 때라든가 출입국관리소에서 교육할 때 있답니다. 그때 검진을 받을 수 있는 방안을 같이 협력하기로 했습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 이 자료 있습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 예.

그리고 외국인 결핵 관리에 대해서 출입국관리소와 저희들이 협력 체제를 갖추고 또 저희들이 외국인의 결핵 환자 관리를 위해서 일용직을 2명 더 추가하기로 했습니다. 도의 도비,

○단원보건소보건행정과장 유현 예.

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 2명을 도비 지원 받아서 1명은 고용을 했고 1명은 원곡보건지소에 근무자 지금 모집을 하고 있는데.

○단원보건소보건행정과장 유현 예.

○단원보건소보건행정과장 유현 간호사로 뽑는데요.

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 간호사로 뽑는데 아무래도 근무 여건이 열악하다 보니까 잘 모집이 안 되고 있습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 거기까지 생각하기는 어렵습니다. 일단 외국인주민센터에서 거기 내소자들한테는 통역사가 있어서,

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 지원 받고 있는데,

○단원보건소보건행정과장 유현 네, 원곡지소 근무자에 대해서는 아직 충원이 안 되고 있습니다. 계속 모집하는 중인데요.

○단원보건소보건행정과장 유현 그렇다고 볼 수 있어요. 원곡동 또 다문화지역이라는 지역적인 특수성도 작용하는 것 같고, 또 결핵 환자를 돌봐야 되는 그런 환경이다 보니까 다른 간호사 역할 할 수 있는 데를 가도 여기는 잘 안 오는 것 같습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 지역 대상 거주지를 좀 더 확대하든가 다른 방안을 할 수 있는가 여러 가지를 검토해 보겠습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 그렇게 오래되지는 않았습니다. 한 달 정도 이렇게 됐습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 산후조리원 민간,

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 그렇습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 자부담,

○단원보건소보건행정과장 유현 한 6대4 정도 산후조리원을 선호하는 것 같습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 예.

○단원보건소보건행정과장 유현 금년부터 시작했지만 한 50명 정도 이렇게 신청을 해서 지금 추진 중입니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 예.

○단원보건소보건행정과장 유현 추경에 확보해야 될 사항을 검토해야 될 것 같습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 예.

○단원보건소보건행정과장 유현 저희 예방의약팀에서 점검을 했습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 특별한 지적 사항은 없었기 때문에 점검 사항 두 번 그 후로 확인하지는 않았습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 네, 알았습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 지난해 5명으로 알고 있습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 글쎄요, 그 통계 자료가 전국적인 건 어쩐지 모르겠는데요. 안산시에 다제내성 환자로 저희들이 통계 잡았을 때는 그렇게 많지 않거든요. 지난해 9명으로,

○단원보건소보건행정과장 유현 안산시 전체가 9명입니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 전체 결핵 환자수요?

○단원보건소보건행정과장 유현 예, 그게 9명이요.

○단원보건소보건행정과장 유현 예.

○단원보건소보건행정과장 유현 다시 확인해 봤더니 저희 자료상에는 지금 9명으로 됐습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 아산에 있고요. 그 다음에 서울에 서북병원이 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네, 그 분한테 명령통지서를 보내고 병원에서 다제내성에 대한 입원명령 내려 줄 걸 요청하면 저희가 그 분한테 강제명령서를 발부하게 됩니다. 그래서 본인이 못 갈 때는 저희가 엠블런스 지원을 먼저는 했었는데 지금은 할 수가 없고요. 먼저는 그 비용까지 저희가 지원이 됐었는데 지금 그렇게는 못하고요. 그렇게 해서 저희들이 갈 수 있도록 병원 안내를 하고 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희 상록구는 두 분이 퇴원을 하셨습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 제가 거기까지는 지금 파악을 못했습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희가 이 분들에 대해서 다제내성 환자한테 약제비를 2년 간 무료로 지원을 할 수가 있습니다. 그래서 퇴원을 하고 나더라도 이 분이 계속 치료를 받고 관리를 할 수 있도록 저희가 하고는 있고요. 저희 상록구 같은 경우 두 분이 지금 하고 있습니다. 그리고 이 분들이 다제내성 환자한테 가장 많이 쓰는 약이 자이복스라는 약인데 이 부분 약이 고가의 약이라서 그런 부분들 2년까지 저희가 지원을 해 드리고 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 네.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희가 결핵에 대해서 이런 부분들이 사실은 보건소하고 의료기관 쪽의 의견이 좀 다른 경우가 있어서 저희가 지난번에 세미나나 이럴 때 많이 건의를 했습니다.

의료기관에서 결핵을 치료하는 의사선생님들에 대한 일정부분의 교육이 필요하다, 이게 교육 치료의 일정이 통일되지 않으면 환자들의 혼란도 있을뿐더러 모르시는 분들도 있을 수가 있기 때문에 그런 부분들을 일정 부분 교육이나 아니면 어떤 홍보 부분에서 필요하지 않느냐라는 저희가 건의도 했었습니다만, 그것은 저희가 결정할 수 있는 게 아니고, 또 질병관리본부에서 추진을 해야 되는 부분이기 때문에 저희가 기회가 될 때마다 이런 부분은 건의를 하고 또 충분히 말씀을 드리고 있습니다.

또 저희가 단원에서 외국인 결핵 이 사업을 하고는 있지만 저희가 도하고 질병관리본부하고 주기적으로 만나서 회의를 할 때마다 충분히 이런 애로 사항, 지역사회의 애로 사항을 건의하고 말씀을 드리고, 질병관리본부에서 오신 분한테 그렇게 말씀을 드리고는 있는데 사실은 현장에 대한 체감은 그 분들은 저희보다는 좀 떨어지는 부분들 있기 때문에 그런 부분도 있습니다.

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 저희 상록구 같은 경우 작년에 2명 입원 명령 치료하는데 거의 1100만 원 정도 들어간 고가액의 많은 예산이 지금 소요되는 부분이라서 그런 부분들도 예산 부분,

○상록수보건소보건행정과장 최진숙 예, 그런 부분들도 있고, 저희가 2012년도에 학생 집단 발병이 그 전에 많아서 2011년도에 전수 조사를 해서 학교 발생률을 급격히 떨어뜨렸었던 부분이 있습니다.

그런데 학생들인 경우에는 검사라든지 저희가 약을 먹이거나 이런 부분들 관리하기가 쉽지만 일단 일반인들은 저희가 통제할 수 있는 부분이 없기 때문에 그런 부분에 어려움도 있는 건 사실입니다.

○단원보건소장 이홍재 지난 1월에도 질병관리본부하고 경기도 또 경기도 감염병관리본부, 결핵협회, 저희 이렇게 해서 회의를 했었고요. 2월에도 계획돼 있고 오늘도 원곡보건지소에서 회의를 했는데 저희가 먼저 회의 때도 건의 드린 게 장기 체류 목적으로 입국하는 사람에 대해서는 지금 비자 발급 시에 건강진단 의무 조항이 없습니다. 그래서 그것은 질병관리본부에다 저희가 건의 드린 게 출입국관리사무소나 또는 외교부하고 협의해서 장기 체류 목적으로 들어오는 사람은 건강진단을 의무화하는 걸로 해서 거기서 미리 걸러내서 못 들어오게 막는 방법 그것 하나 건의 드렸었고, 그 다음에 사업주들이, 저희가 기존에 출입국관리법에 의하면 공무원이 불법 체류자를 알면 출입국관리사무소에 통보할 의무가 있었는데 작년 말에 법이 개정돼서 통보 의무는 없어졌습니다.

그렇지만 그렇더라도 저희가 불법 체류자 정보를 갖고 있으면 그게 출입국관리사무소에 통보돼서 이용이 되면 그런 불안한 감이 있기 때문에 사업주들이 협조를 안 할 수 있어서 또 하나 건의 드린 게 “저희가 결핵 목적으로 기업체에 가서 사업주의 도움 받아서 결핵 검진이나 이런 것 하면서 얻은 정보에 대해서는 절대 기업주나 불법 체류자한테 불이익이 안 가도록 그런 공식적인 문서를 해 달라, 그러면 우리가 그 문서를 갖고 사업주들을 설득시켜서 협조를 받겠다.” 그렇게 건의를 드렸습니다. 그래서 질병관리본부에서 출입국관리사무소하고 협의하겠다는 그렇게 지금 진행되고 있고요.

그 다음에 결핵 환자가 기업체에 1명이라도 발생하면, 그 전에는 2명 이상 집단 발병했을 때 역학 조사하고 이렇게 했는데 지금은 1명이라도 발견하면 저희가 바로 역학 조사 나가는 걸로 이렇게 변경을 했고, 그리고 위원님 말씀하신 잠복결핵 감염자 지금 상당히 많고 잠재적인 환자로 될 수 있는 위험 요소인데 그래서 지금 질병관리본부하고 협의를 해서 외국인 근로자 결핵 감염자가 발생하면 접촉자들에 대해서는 저희 잠복 결핵을 같이 확인해 가지고 치료하는 걸로 지금 그렇게 협의해서 추진하고 있습니다.

지금 그런 노력들을 저희가 계속 하고 있고요. 구체적인 것은 올해 저희가 상반기 안에 많이 협의가 될 것 같습니다.

○단원보건소보건행정과장 유현 단원보건소에서 엊그제 건의한 사항이 있었는데요. 농어촌지역이라 하면 대부도에 이동검진, 군 지역 같은 데서는 암 이동검진을 지금 실시하고 있답니다. 그런데 대부도 지역이 실상은 농어촌 지역임에도 불구하고 도시 지역으로 분류돼 가지고 그런 이동검진 체제가 갖춰지지 않아서 저희들이 건의를 하는 상황에 있습니다, “이동검진을 대부도 지역에 한해서 해 주십사.”. 인구보건협회에서 이동검진을 하고 있다라고 그런 정보가 있어서요.

○단원보건소장 이홍재 지금 경기도는 초등학교 1학년, 4학년, 중학교 1학년을 전수 조사를 정기적으로 하고 있습니다. 그래서 거기서 이상이 있다고 발견이 되면 학교 e-센터나 아니면 정신보건센터로 정밀검사 의뢰가 들어오고 그러면 정밀검사를 하게 돼서 문제가 있으면 등록해서 저희가 관리하고 또는 치료가 필요하면 정신과 병원으로 의뢰하고 그런 시스템은 지금 가동되고 있습니다.

○단원보건소장 이홍재 1학년, 4학년, 중학교 1학년.

○단원보건소장 이홍재 예.

○단원보건소장 이홍재 예, 1학년, 4학년, 중학교 1학년.

그런데 문제는 사실은 거기서 1차 스크리닝 검사에서 이상이 나와서 정밀검사를 받으라고 안내를 해도 2차 정밀검사 받는 비율이 상당히 낮습니다.

○단원보건소장 이홍재 예.